Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Vaccine hesitantcy in Flanders

Autor: Wynen, Jan, Op de Beeck, Sophie, Verhoest, Koen, Glavina, Monika, Six, Frédérique, Van Damme, P., Beutels, P., Pepermans, Koen, Verlinden, S

Publikováno v: Wynen, J, Op de Beeck, S, Verhoest, K, Glavina, M, Six, F, Van Damme, P, Beutels, P, Pepermans, K & Verlinden, S 2021, ' Vertrouwen en vaccinatietwijfel in Vlaanderen: De invloed van vertrouwen in de overheid en experts op de bereidheid om zich te laten vaccineren tegen COVID-19 ', Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement, vol. 2021, no. 1, pp. 9-24 .

Wereldwijd vertrouwen regeringen op de ontwikkeling van een COVID-19-vaccin als middel om een einde te maken aan de pandemie en de daaruit voortvloeiende crisis. Hoewel de wetenschappelijke vooruitgang in de ontwikkeling van een vaccin veelbelovend i

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4612::0a803211f04862f8a3e03f9045208769
https://research.vu.nl/en/publications/48c2a646-a36c-42c3-a974-6967ca9ad868

Explaining Effective HRM Implementation: A Middle Versus First-Line Management Perspective.

Autor: Op de Beeck, Sophie¹ Sophie.OpdeBeeck@soc.kuleuven.be, Wynen, Jan^1,2,3, Hondeghem, Annie¹

Publikováno v: Public Personnel Management. Jun2018, Vol. 47 Issue 2, p144-174. 31p.

HRM implementation by line managers: explaining the discrepancy in HR-line perceptions of HR devolution.

Autor: Op de Beeck, Sophie¹ (AUTHOR) sophie.opdebeeck@soc.kuleuven.be, Wynen, Jan^1,2 (AUTHOR), Hondeghem, Annie¹ (AUTHOR)

Publikováno v: International Journal of Human Resource Management. Oct2016, Vol. 27 Issue 17, p1901-1919. 19p. 2 Diagrams, 3 Charts.

The Nexus Between Gender and Perceived Career Opportunities.

Autor: Wynen, Jan¹ jan.wynen@soc.kuleuven.be, op de Beeck, Sophie¹, Ruebens, Silke¹

Publikováno v: Public Personnel Management. sep2015, Vol. 44 Issue 3, p375-400. 26p.