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Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation
Autor: François Grima, Ludovic Taphanel, Olivier Brunel
Publikováno v: Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2019, 4 (114), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 4 (114), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
Revue de gestion des ressources humaines
Revue de gestion des ressources humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩
International audience; this study proposes a renewed model of antecedents and consequences of professional insecurity based on a quantitative study of 276 Training Managers in France. Based on the theory of resource conservation, the results of our
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1848ca5b8d3961bb26f4afbe04509f55
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03596317
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Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association
Autor: Sébastien KNOCKAERT, François Grima, Olivier Brunel
Publikováno v: 29è congrès AGRH
29è congrès AGRH, agrh, Oct 2018, Lyon, France
29 ème congrès de l'AGRH
29 ème congrès de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France
HAL
International audience; Comment attirer les compétences dans le secteur associatif ? La question des attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle se pose. En se fondant sur une enquête par questionnaire auquel ont répondu
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f5070ca270cc19f7fc952e6e08ad951a
https://hal.science/hal-02362420/document
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Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France
Autor: Olivier Brunel, François Grima, Ludovic Taphanel, Irène Georgescu
Publikováno v: Relations Industrielles / Industrial Relations
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩
Le but de cet article est d’identifier les stratégies développées par le médiateur, ainsi que leurs antécédents. S’appuyant sur une enquête quantitative réalisée auprès de 51 présidents de Commission mixte paritaire (PCMP) ayant un rô
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b74cd1092cacc7d3daad917731d6648
https://shs.hal.science/halshs-03596359
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Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires
Autor: Pauline de Becdelièvre, Olivier Brunel, François Grima
Publikováno v: Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, N° 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017, N° 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017, 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩
Cet article vise a comprendre comment les cadres intermediaires gerent leurs roles d’acteurs lors d’un plan de licenciement. Le cadre theorique du modele transactionnel du stress est mobilise aupres de 70 personnes interrogees (54 managers et 16
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c0964110440e3d675a53a9fd7efdc7e3
https://shs.hal.science/halshs-03596334
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Role Models and Entrepreneurial Intention: The Moderating Effects of Experience, Locus of Control and Self-Esteem
Autor: Miruna Radu-Lefebvre, Olivier Brunel, Eric Michael Laviolette
Publikováno v: Journal of Enterprising Culture
Journal of Enterprising Culture, World Scientific Publishing, 2017, 25 (02), pp.149-177. ⟨10.1142/S0218495817500066⟩
Journal of Enterprising Culture, 2017, 25 (2), pp.149-177
Journal of Enterprising Culture, 2017, 25 (02), pp.149-177. ⟨10.1142/S0218495817500066⟩
Journal of Enterprising Culture, World Scientific Publishing, 2017, 25 (2), pp.149-177
International audience; This article demonstrates that the impact of role models (RMs) on students’ self-efficacy and entrepreneurial intention is moderated by their entrepreneurial experience and personality variables such as self-esteem and locus
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8a03dcbb9b35f7261793144102200950
https://hal-audencia.archives-ouvertes.fr/hal-01618021
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Smart Soot Sensor for Particulate Filter OBD
Autor: Bilal Youssef, Jacques Lavy, Frederic Duault, Yann Creff, Olivier Brunel
Publikováno v: SAE International Journal of Passenger Cars - Electronic and Electrical Systems. 6:307-327
In the framework of tighter emission requirements and environmental protection, future standards will soon lead to the use of an on board diagnostics (OBD) soot sensor to monitor Diesel particle filter (DPF) leakage. The sensor will first be introduc
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::48ecc8b5d7873994225240fc71f80f7d
https://doi.org/10.4271/2013-01-1334
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The impact of story bound entrepreneurial role models on self‐efficacy and entrepreneurial intention
Autor: Olivier Brunel, Miruna Radu Lefebvre, Eric Michael Laviolette
Publikováno v: International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research
International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 2012, 18 (6), pp.720-742
à paraître dans l'International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; International audience; Purpose The aim of this paper is to measure the impact of positive and negative same-gender fictional role models on students' self-efficacy an
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::47a702c4cf4085cb3fec4c9123007bc4
https://doi.org/10.1108/13552551211268148
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La dissonance cognitive : un processus cognitif et affectif ante et post décisionnel
Autor: Olivier Brunel, Céline Gallen
La théorie de la dissonance cognitive (Festinger, 1957) a essentiellement été mobilisée pour étudier les comportements post-achat. Une étude empirique sur trois produits auprès 681 répondants montre que cet inconfort psychologique peut aussi
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::88122775022e6f3218d6b580bb3286c6
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01116379/file/LEMNA_WP_2015-04.pdf
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