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Autor:
JESÚS FELIPE URIBE PRADO, FABIOLA CONTRERAS MORALES, OLIVIA SÁNCHEZ OLGUÍN, ALEJANDRA GARCÍA SAISÓ
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 24, Iss 1, Pp 61-79 (2008)
El propósito de este estudio fue investigar la relación existente entre personalidad, maquiavelismo y otras variables en una muestra de 254 trabajadores mexicanos del sector privado. Se utilizaron los instrumentos 5FM y EMMMAQ, para medir personali
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a39013650f734013a5fa78dc43e9f439
Autor:
Olivia Sánchez Olguín, Fabiola Contreras Morales, Alejandra García Saisó, Jesús Felipe Uribe Prado
Publikováno v:
Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.1 Vol.24
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.24 n.1 2008
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 24, Iss 1, Pp 61-79 (2008)
UNAM
Redalyc-UNAM
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (España) Num.1 Vol.24
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.24 n.1 2008
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 24, Iss 1, Pp 61-79 (2008)
"El propósito de este estudio fue investigar la relación existente entre personalidad, maquiavelismo y otras variables en una muestra de 254 trabajadores mexicanos del sector privado. Se utilizaron los instrumentos 5FM y EMMMAQ, para medir personal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::66a17fef248696040e8335a3d7e48fbf
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494004
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231316494004
