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Critical analysis of the duty of information of the worker as a requirement of validity of the legal act in the celebration of wage exclusion agreements

Autor: Olivera Rodriguez, Diego Mauricio, Guzman Murcia, Maria Luz Dary

Publikováno v: Repositorio Universidad Javeriana
Pontificia Universidad Javeriana
instacron:Pontificia Universidad Javeriana

Con el cambio que introdujo el artículo 15 de la Ley 50 de 1990, se creó lo que se conoce como pactos de exclusión salarial o de desalarización, entendidos como aquellos “acuerdos realizados entre el empleador y el trabajador, con el fin de res

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