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pro vyhledávání: '"Olga Lucía Anzola"'
Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Vol 33, Iss 59, Pp 20-31 (2017)
Based on a case study from a company within the Engineering sector with presence in Colombia an organizational culture model for innovation is proposed. Organizational culture is important for innovation since the capacity to innovate demands a taste
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https://doaj.org/article/0c67c550d68d4b548fd7807748eeb964
Autor:
José Vargas Caicedo, Olga Lucía Anzola
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 7, Pp 26-37 (2015)
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https://doaj.org/article/c351dd78c81446fbb44fc991e3bed49a
Autor:
Olga Lucía Anzola Morales
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 16, Pp 24-40 (2010)
Este proyecto de investigación indaga por el esquema de gestión de la cultura utilizado para el manejo del cambio involucrado en el desarrollo de procesos de certificación de calidad, de acuerdo con los conocimientos, apreciaciones y experiencia
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https://doaj.org/article/7fb9dbd290b54b97885bd85f87408b72
Autor:
Olga Lucía Anzola Morales
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 15, Pp 30-38 (2010)
El proyecto de investigación cuyos resultados parciales se presentan en este artículo, indaga por las similitudes y diferencias encontradas entre las propuestas de estudio que enfatizan en la importancia de la cultura organizacional como un element
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https://doaj.org/article/048c0d227f2b40a29d978cf9990a7237
Autor:
Olga Lucía Anzola Morales
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 11, Pp 98-108 (2008)
Las pymes como estructura económica han venido creciendo y dominando el panorama empresarial; de forma paralela el Estado colombiano, como estrategia de crecimiento económico, renovó y fortaleció los programas de apoyo orientados a estas empr
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https://doaj.org/article/d58521bdb3ca46ccb770fd72db32bb9f
Autor:
Olga Lucía Anzola Morales
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 10, Pp 68-73 (2007)
El documento analiza la importancia de la investigación como motor de la gestión y operación de las universidades. Igualmente, presenta los elementos fundamentales que deben caracterizar la investigación formativa como enfoque para el diseño
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https://doaj.org/article/873eccbcdf0a4b3bbf9730a3a0acacc1
Autor:
Olga Lucía Anzola
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 7, Pp 38-50 (2006)
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https://doaj.org/article/03806a254e804ff298ea7966d344b876
Autor:
Olga Lucía Anzola
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 6, Pp 30-44 (2005)
Una vez que se estableció en la Facultad de Administración de Empresas el marco teórico para el concepto de cultura corporativa, se procedió a la identificación de los elementos que permitirían, en un momento determinado, caracterizar la cultur
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https://doaj.org/article/e68201ddc1b442e89b8bb61cd3f984dc
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 9 (2007)
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https://doaj.org/article/e042754079e04b2585df4ee0aea3d182
Autor:
Olga Lucía Anzola M.
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 8 (2006)
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https://doaj.org/article/710c798cfc5c42a7af56d5cb592b06ee