Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ"'
Autor:
Sena DEMİR, Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 28, Iss 2, Pp 399-419 (2021)
The aim of this study was to determine how perceived overqualification has an effect on organizational cynicism and whether personality traits have a regulatory role in this effect. The sample of the study included 159 white-collar employees of a bus
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7a81ba0591fd4895abe6473e43a26bec
Autor:
Ayşe Ece SERT, Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 4, Pp 2636-2648 (2019)
Amaç – Bu çalışma; işletmelerde çalışanların öz güven ve yaratıcılık düzeylerinin mutlulukları üzerindeki etkisini tespit etmeyi amaçlamaktadır. Yöntem – Bu çalışmada öz güven ve yaratıcılık düzeylerinin mutluluk üze
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::e46ede78dcb8aafe0898ac1818d69e22
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article19_abstract.pdf
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article19_abstract.pdf
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 9, Iss 3, Pp 393-423 (2017)
Bu çalışmanın amacı yönetim ve organizasyon bilim alanında ortak yazarlılık olgusunun nasıl bir çerçeve çizdiğini ortaya çıkarmak ve detaylı yazın taramasıyla elde edilen bulgulardan saptamalara ulaşmaktır. Bu amaçla, yazındaki
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::462b458bbdfb49b3e60789f6e2bcbd0b
https://isarder.org/2017/vol.9_issue.3_article24_full_text.pdf
https://isarder.org/2017/vol.9_issue.3_article24_full_text.pdf
Autor:
Cansu Erol, Olca Sürgevil Dalkılıç
Publikováno v:
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, Vol 7, Iss 1, Pp 1-22 (2022)
The aim of this study is to determine whether the level of positive psychological capital differs in terms of generation X and Y. For this purpose, the Positive Psychological Capital-PsyCap Questionnaire (PCQ) developed by Luthans (2007) and adapted
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/caf1e38ddf7643d3a883d734d43acc35
Autor:
Burçak Yalçın, Olca Sürgevil Dalkılıç
Publikováno v:
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 31-56 (2020)
Previously mixed with absenteeism concept, presenteeism was a concept that emerged during the economic downturn in 1990s. Presenteeism occurs when employees come to work when they are sick and work with incomplete capacity. Presenteeism, which is a c
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/13ea2f8fdbf146bfbaf83ee4deb76729