Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"Oikelome, Franklin"'
Publikováno v:
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2021, Vol. 41, Issue 2, pp. 157-185.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EDI-04-2021-0093
Autor:
Oikelome, Franklin Omobhude
This thesis examined the antecedents and consequence of trade union commitment in Nigerian trade unions. Data obtained from 512 unionised employees in Nigeria was analysed using mainly correlation and regression analysis. From the results, the signif
Externí odkaz:
http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.406378
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
CEO Succession Within Public Enterprises in Uganda: A Phenomenology of Middle Managers' Experiences.
Autor:
Luzobe, Samuel1, Oikelome, Franklin1
Publikováno v:
Journal of Leadership, Accountability & Ethics. 2021, Vol. 18 Issue 2, p73-93. 21p.
Autor:
Oikelome, Franklin
Publikováno v:
Equal Opportunities International, 2006, Vol. 25, Issue 2, pp. 142-145.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02610150610679556
Autor:
Oikelome, Franklin1 (AUTHOR) foikelom@eastern.edu, Healy, Geraldine2,3 (AUTHOR) g.m.healy@qmul.ac.uk
Publikováno v:
Journal of Ethnic & Migration Studies. Apr2013, Vol. 39 Issue 4, p557-577. 21p.
Autor:
Oikelome, Franklin1 (AUTHOR), Healy, Geraldine1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Human Resource Management Journal. 2007, Vol. 17 Issue 2, p134-154. 21p. 8 Charts.
Autor:
Healy, Geraldine (AUTHOR) g.m.healy@qmul.ac.uk, Oikelome, Franklin (AUTHOR) f.o.oikelome@qmul.ac.uk
Publikováno v:
International Journal of Human Resource Management. Nov2007, Vol. 18 Issue 11, p1917-1933. 17p. 2 Charts.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.