Zobrazeno 1 - 10 of 24 pro vyhledávání: '"Oda, Yosuke"'
1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
2
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
4
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
5
Akademický článek
An easy disinfection strategy for pipes connecting hemodialysis equipment.
Autor: Tagaya, Masashi, Oda, Yosuke, Kimura, Aki, Irifune, Ryuji, Okano, Shinya, Murataka, Takuo, Handa, Hiroki, Takahashi, Shunsuke
Publikováno v: International Journal of Artificial Organs; Jun2021, Vol. 44 Issue 6, p385-392, 8p
Zobrazit plný text záznamu
6
Alteration in Skills and Career-Enhancing in a Frictional Labour Market
Autor: Oda, Yosuke
Publikováno v: CRR Discussion Paper, Series A. :1-22
This article constructs a job-search model in which worker’s ability varies over time; a highability unemployed might lose her/his skills due to prolonged unemployment whereas a lowabilityemployed might acquire her/his skills due to (implicit) on-t
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::695e321ebf034d8f1bb9dea4d5408384
http://hdl.handle.net/10441/12036
Zobrazit plný text záznamu
7
A Partership Model with Match-specific Externalities
Autor: Oda, Yosuke
Publikováno v: CRR Discussion Paper, Series A. :1-24
This paper introduces matching externalities into a partnership model and examines effects on individual’s search behavior, where matching externalities are influences that an existingill-assorted match can bring down enviousness to single individu
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::b96cd99823e52e29daf9797ba477ed4d
http://hdl.handle.net/10441/12035
Zobrazit plný text záznamu
8
A Wage Offer Model with Replacement Hiring and Firing Tax
Autor: Oda, Yosuke
Publikováno v: CRR Discussion Paper, Series A. :1-22
This paper constructs a wage offer model in which firms can employ at most one worker and workers wait for another higher wage offer on the job. In this circumstance, firms hiring an employee must fire the employee if they willing to employ another w
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::6b6e891b9ab2869533b798eb5c98c68f
http://hdl.handle.net/10441/12037
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
Load Sensing Fluid Power Systems
Autor: Aoki, Yasuo, Uehara, Kazuo, Hirose, Kazuyuki, Karakama, Tadao, Morita, Kouichi, Akiyama, Teruo, Oda, Yosuke
Publikováno v: SAE Transactions, 1994 Jan 01. 103, 139-153.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/44473329
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje