Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Octavianus Sumardana Pratama"'
Autor:
Octavianus Sumardana Pratama, Ni Luh Putu Ening Permini, I Made Sumartana, Made Ratna Witari, I Gede Angga Bujana Ariana, Ni Kadek Ayu Dewi Purnama Sari
Publikováno v:
Jurnal Abdimas Indonesia, Vol 4, Iss 2 (2024)
Jamur tiram merupakan komoditi jenis sayuran memiliki banyak manfaat dan dapat dibuat aneka ragam olahan yang memiliki nilai ekonomi tinggi, sehingga memberikan peluang usaha melalui inovasi produk olahan. Salah satu kelompok masyarakat yang memanfaa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/45c23b7fc9c14ad185012121533072d7
Autor:
I Gusti Agung Prabandari Tri Putri, Putu Gede Denny Herlambang, I Komang Sumerta, Octavianus Sumardana Pratama, Made Ayu Desy Geriadi, Sang Ayu Putu Nindia Antika
Publikováno v:
Jurnal Pengabdian UNDIKMA, Vol 3, Iss 3, Pp 473-481 (2022)
This service program aims to provide education about investment and the dangers of illegal loans for the coastal communities of Sanur Kauh Village, Denpasar Bali. The method of implementing the service activity is socialization. The participants of t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/80d964e014954f46b09130cac795c110
Autor:
null I Komang Gede, null Putu Arie Tria Dewi, null I Gede Aryana Mahayasa, null Ni Nyoman Tri Wahyuni, null Octavianus Sumardana Pratama
Publikováno v:
World Journal of Advanced Research and Reviews. 18:927-935
This research was conducted at the Secretariat of the Provincial Legislatives Council Badung Regency. The total population and sample in this study were 73 people using the saturated sample method. Collecting data using a questionnaire which is then
Autor:
Octavianus Sumardana Pratama, I Gusti Ngurah Eka Partama, Anak Agung Gede Rai, null Adrie, I Made Artha Rimbawa
Publikováno v:
I-Com: Indonesian Community Journal. 3:161-167
Pengabdian kepada masyarakat dilakukan atas dasar adanya penurunan daya saing usaha pasca pandemi termasuk dengan daya saing sektor UMKM. Saat ini UMKM merupakan salah satu pilar perekonomian nasional yabng perlu memiliki daya saing agar dapat mengha
Autor:
null I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1, null I Putu Agus Suwastawa, null Octavianus Sumardana Pratama
Publikováno v:
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis. 1:249-258
Di Indonesia angka pengangguran sangat tinggi, ini disebabkan oleh kurangnya lapangan pekerjaan yang tersedia. Tingkat pengangguran tidak hanya disebabkan oleh kurangnya lapangan pekerjaan saja, tetapi kualitas SDM yang kurang mumpuni juga menjadi sa
Publikováno v:
JISPENDIORA : Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora. 1:76-87
Adanya loyalitas nasabah untuk perusahaan sangatlah penting. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di tentukan oleh berbagai faktor yang mempengaruhi loyalitas nasabah antara lain kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah. Begitu juga pada PT. BPR Mas
Publikováno v:
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi. 1:137-145
Kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan agar tercapainya tujuan suatu perusahaan. Kinerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan seperti kompetensi, pelatihan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
Publikováno v:
Penamas: Journal of Community Service. 2:49-56
Study group assistance was carried out to increase students' motivation studying in Adya Kids study groups during the Covid-19 pandemic. The current condition of the study area cannot be called a proper place to study, so it is necessary to renovate
Autor:
Octavianus Sumardana Pratama, I Wayan Sukantra, Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi, I Gusti Putu Agung Widyagoca
Publikováno v:
Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium. 7:232-245
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan inovasi produk terhadap keunggulan bersaing bisnis cocktail Arak-Keras Kabupaten Badung Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah pembeli produk hard cocktail shop Bali tahu
Publikováno v:
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. :1135
The importance of organizational attractiveness management, attract potential job applicants who have superior competence and it suitables with the needs of the organization. The company realized that the way in getting potential employee candidates