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pro vyhledávání: '"Occupational psychology / Psychologie du travail (UMI : 0624)"'
Autor:
Blanchard, Charlotte
L’identité écologique, ou le sens que l’on donne à notre relation avec la nature ainsi qu’avec les enjeux environnementaux, constitue une facette identitaire pour laquelle l’intérêt scientifique est grandissant, considérant la situation
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/40262
Autor:
Cournoyer, Annabelle
Pour exercer un bon leadership, il est essentiel que les gestionnaires agissent au bénéfice des subordonnés. Cependant, nous en savons peu sur ce qui peut être mis en place dans leur contexte organisationnel pour les motiver à émettre des compo
Autor:
Vautier, Adélaïde
Les conséquences du leadership destructeur ont largement été documentées et étudiées; les impacts sur les subordonnés sont vastes et représentent un coût très important pour les organisations. Il en est de même pour le gestionnaire émette
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/33625
Autor:
Le Boeuf, Élodie
Thèse de doctorat présentée en vue de l'obtention du doctorat en psychologie - recherche (Ph.D)
La santé psychologique est une composante essentielle au bon fonctionnement quotidien des individus. Celle-ci est influencée par plusieurs facte
La santé psychologique est une composante essentielle au bon fonctionnement quotidien des individus. Celle-ci est influencée par plusieurs facte
Autor:
Hatier, David Emmanuel
Thèse de doctorat présentée en vue de l'obtention du doctorat en psychologie - recherche intervention, option psychologie du travail et des organisations (Ph.D)
Les expériences psychologiques associées à la récupération entre les épisod
Les expériences psychologiques associées à la récupération entre les épisod
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/32781
Autor:
Geinoz, Lara
Thèse de doctorat présenté en vue de l'obtention du doctorat en psychologie - recherche intervention, option psychologie du travail et des organisations (Ph.D)
Les gestionnaires d’aujourd’hui sont constamment exposés à des discours sur
Les gestionnaires d’aujourd’hui sont constamment exposés à des discours sur
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/32127
Autor:
Bouchard, Jean
Le climat organisationnel (ci-après, CO) a des effets notables sur les attitudes et comportements au travail. Or, son opérationnalisation demeure un enjeu non résolu au sein de la communauté scientifique. Les cadres théoriques limités, voire ab
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/28326
Autor:
Marcoux, Raphaëlle
Considérant ses nombreux bénéfices et son faible coût, le feedback de performance est une intervention fréquemment utilisée dans le domaine de la supervision et de la gestion de la performance (London, 2003). Néanmoins, plusieurs études rappo
Autor:
Benabdallah, Leila
Occuper le rôle de gestionnaire mène inévitablement à être confronté à de nombreuses contradictions et tensions. Cela est d’autant plus vrai lorsque la gestion du personnel occupe une grande place dans le quotidien du gestionnaire. Ce dernie
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/27825
Autor:
Fouda Mah, Yannick Hubert
La santé mentale des professionnels en relation d’aide est sous la loupe depuis plus d’une cinquantaine d’années grâce entre autres aux travaux de Freudenberger sur le sujet. En effet, exposés dans le cadre de leur travail aux expériences
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/27822