Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"OKTAR, Ömer Faruk"'
Autor:
Oktar, Ömer Faruk
Yeni kurumsal kuram kapsamında yapılan son dönem çalışmalarda aktörün pasif bir role sahip olmadığı aksine kurumları etkileme ve değiştirme gücüne sahip olduğu görüşü öne çıkmıştır. Bu görüş beraberinde kurumsal mantık
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::b019d77e770d28d4af8e36f723436732
http://hdl.handle.net/11424/216849
http://hdl.handle.net/11424/216849
Publikováno v:
Business and Economics Research Journal. 6(1):107-123
The aim of this study is conducting bibliometric content analysis on academic articles related leader-member exchange theory which published in Turkish literature. Thus, the contribution of Turkish literature to leader-member exchange theory will rev
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::ca96fbe33d20949375531abb12de7da0
http://www.berjournal.com/researches-within-the-scope-of-articles-related-leader-member-exchange-theory-in-turkey-bibliometric-a-content-analysis-as-bibliometrically
http://www.berjournal.com/researches-within-the-scope-of-articles-related-leader-member-exchange-theory-in-turkey-bibliometric-a-content-analysis-as-bibliometrically
Autor:
OKTAR, Ömer Faruk1 omerfarukoktar@mehmetakif.edu.tr, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin2 carikci@iibf.sdu.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences. 2012, Vol. 15 Issue 1, p127-149. 23p.
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 13 50-61
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Bu araştırmanın amacı; işe ve örgüte yönelik en önemli olumlu tutumlardan iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerinde farklı liderlik tarzlarından hangilerinin nasıl bir etkiye sahip olduklarını ortaya koymaktır. Bu amaçla gerçek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::18567b79a5b5ff1fe26db356fc026449
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22932
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22932
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 2 83-99
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
With the development of information technologies companies can interact much easier and efficiently with their customers. In many cases; such as social networks, companies have the chance to create unique products / services for each customer where t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::6ed1e74e77309083b7dfccaa6dd07788
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/3469/47191
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/3469/47191
Autor:
Oktar, Ömer Faruk
Günümüzde ekonomik ve kitlesel bir olgu haline gelen turizmin ülke ekonomileri üzerindeki olumlu etkileri onun ekonomik yönünü daha da ön plana çıkarmıştır. Türkiye Turizminin en dezavantajlı olduğu konuların başında düşük geli
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::2175194c80fee500b85206ccbecc1d9c
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/553003
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/553003
Autor:
OKTAR, Ömer Faruk, MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ, BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PR., ÇARIKÇI, İlker Hüseyin, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Isparta, Türkiye
Publikováno v:
Volume:, Issue: 15 127-149
Bu çalışmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi'nin iç ve dış paydaşlarının algılamaları açısından itibar seviyesini tespit etmektir. Bu amaca ulaşmak için örgüt itibarı ile ilgili literatür taraması yapılmıştır, ardın
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1865::3755efe23385ac58c69619ed5927df96
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22727
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/22727
Autor:
Oktar, Ömer Faruk
Örgüt itibarı bir kurumda ne yapıldığına ve nasıl yapıldığına odaklanan ve kurumun farklı paydaşlarının deneyimlerine bağlı olarak algıya dayanan çok yönlü bir bileşendir.Bu çalışmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::bac9dd469d84f24b458850a157ee987e
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/268242
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/268242
Publikováno v:
Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management; Fall2014, Vol. 9 Issue 2, p83-99, 17p
Publikováno v:
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources; Apr2014, Vol. 16 Issue 2, p115-128, 14p