Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"OCAI method"'
Autor:
Miluše Balková, Tsolmon Jambal
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
The goal of this work was to use the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) diagnostic method to find out the existing and preferred organizational culture in companies in the Czech Republic and then to evaluate their dependence on the s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ad618661163949ef9351935ecd8f1448
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе применения методики оценки организационной культуры OCAI, основанной на теоретическ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e7958d6340a0bd2b96e0d4cbf5af601
Autor:
Orekhov, Sergey Valerievich, Stratienko, Nalaliya Konstantinovna, Malyhon, Hennadiy Vasilievich
Publikováno v:
Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Системний аналiз, управління та iнформацiйнi технологiї; № 2 (2019); 22-29
Вестник Национального технического университета "ХПИ". Серия: Системный анализ, управление и информационные технологии; № 2 (2019); 22-29
Bulletin of National Technical University "KhPI". Series: System Analysis, Control and Information Technologies; № 2 (2019); 22-29
Вестник Национального технического университета "ХПИ". Серия: Системный анализ, управление и информационные технологии; № 2 (2019); 22-29
Bulletin of National Technical University "KhPI". Series: System Analysis, Control and Information Technologies; № 2 (2019); 22-29
The survey of modern approaches of using corporative culture notion in human resource management department at an enterprise, for example, in a company of software development was provided. The overview was showed that there are three main directions
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::9dd4c74a56140ed7e4b86a680ec4be6b
http://samit.khpi.edu.ua/article/view/2079-0023.2019.02.04
http://samit.khpi.edu.ua/article/view/2079-0023.2019.02.04
Kniha
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Software development for it team building based on estimating corporate сulture and personality type
Проведено аналіз сучасних підходів щодо використання поняття корпоративної культури в роботі відділів управління людськими ресурсами
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3033::b4b1d0de810b7c8787145e0c74313f8b
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42814
http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42814
Autor:
Pushnykh, V. A.
Предлагаемая статья является исследовательской. В литературе описано множество исследований организационной культуры преподавателей
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::da4dcb5c28a22a7d56346c018d9a658c
https://hdl.handle.net/10995/75878
https://hdl.handle.net/10995/75878