Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Nuri AVCI"'
Autor:
Nuri AVCI
Publikováno v:
e-Journal of New Media, Vol 3, Iss 3, Pp 213-225 (2019)
Bu çalışmanın amacı, iş yeri maneviyatı ile çalışan performansı arasındaki ilişkiyi ve her iki olgununbirbirini açıklama yetkinliğini incelemektir. Araştırmada 18 ifadeden oluşan, “İş Yeri ManeviyatıÖlçeği” ile 12 ifaden
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b39496ccba3d4ec0afe058aa5f0ff1ec
Autor:
Nuri AVCI
Publikováno v:
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 16:407-429
Günümüzde iş yaşam dengesi, “zamanındalık” ve “yeterlilik” kavramları etrafında şekillenmekte, çalışanın günü adeta bir yarış içinde geçmektedir. Gündelik yaşamda, zaman önemli bir denge aracı olmaktadır. Sokak lezzet
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::831d01df8be3cb9a50e008d4aa4a0394
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1185639
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1185639
Autor:
Nuri AVCI
Publikováno v:
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. :95-114
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel kibirlilik ve kayırmacılık algı düzeylerinin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkilerini incelemek ve örgüt iklimin her iki algı düzeyi üzerinde aracılık rolü olup
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9bd0d14557c14a7afdc902c83c40ff10
https://doi.org/10.18026/cbayarsos.1097427
https://doi.org/10.18026/cbayarsos.1097427
Autor:
Nuri AVCI, Onur YARAR
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 25:307-325
Nepotizm ve sabotaj eğilimi konusu; katılımcı duyarlılığı nedeniyle literatürde araştırılması güç ve çalışmaların sığ olduğu bir alana işaret etmektedir. Bu eğilimin farklı düzeylerde de olsa her kurumda varlığını sürd
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::67b420b32919fcbdfe3c5d74e85a8826
https://doi.org/10.32709/akusosbil.1052879
https://doi.org/10.32709/akusosbil.1052879
Autor:
Nuri AVCI, Onur YARAR
Publikováno v:
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 15:633-646
Günümüzde çalışanları güçlendirme olgusunun, rekabetçi ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturmak için zorunluluk haline geldiğini fark eden örgütler, farklı yönetsel yaklaşım ve araçları denemeye başlamışlardı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c114507e0de15fcf401d26f5990e5d0f
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1054750
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1054750
Autor:
Nuri Avci Zafer Saygili
Publikováno v:
RESEARCHER SOCIAL SCIENCE STUDIES. :108-123
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0b0bf4977369799eff04fdf80a311f1f
https://doi.org/10.29228/rssstudies.39830
https://doi.org/10.29228/rssstudies.39830
Autor:
Nuri Avci
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 30 674-683
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
The aim of this study is to investigate the relationship between corporate security perception andemployee self- confidence and individual innovation behavior, and to examine each other’scompetence to explain each other. As a data collection tool;
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::66b3e841e5e47bbb92d9bfa3e677b988
https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/50480/557049
https://dergipark.org.tr/tr/pub/makusobed/issue/50480/557049
Autor:
Nuri Avcı
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 39, Pp 968-989 (2023)
Günümüzde işyerinde çalışan ilişkileri, son salgının da dayattığı yeni yaşam biçimleri ve alışkanlıklar nedeniyle yönetilmesi oldukça zor ve karmaşık bir hal almıştır. Çalışanların iş yaşam dengesi sağlamalarında iş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/80444f94835547f5af2611e4bc666612
Autor:
Nuri AVCI
Publikováno v:
Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 3, Iss 13, Pp 17-27 (2009)
Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 3, Iss 11, Pp 30-43 (2008)
Anadolu BİL Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 3, Iss 11, Pp 30-43 (2008)
Keynesyen Ekonominin "sosyal devlet" yaklaşımı; Batı'da "tüketicilik-tüketici severlik" olarak adlandırılan "consumerism" hareketi, Japonya'da "Toplam Kalite Yönetimi" çalışmalarına yol açtı. Bu iki çalışma; kapalı organizasyon anl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ef64bc62735939cc8e52e677669a8c50