Zobrazeno 1 - 10
of 46
pro vyhledávání: '"Nosratabadi S"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Atobishi Thabit, Nosratabadi Saeed
Publikováno v:
Organizacija, Vol 56, Iss 2, Pp 93-105 (2023)
The Covid 19 epidemic has forced many organizations to move to remote work (RW), and this trend is expected to continue even later in the post-epidemic period. Employees of the organization are at the heart of this transi-tion to RW, so identifying t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/58fcfc5b5b634beb8f08376f285dc921
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nosratabadi Saeed, Zahed Roya Khayer, Ponkratov Vadim Vitalievich, Kostyrin Evgeniy Vyacheslavovich
Publikováno v:
Organizacija, Vol 55, Iss 3, Pp 181-198 (2022)
Background and purpose: The use of artificial intelligence (AI) models for data-driven decision-making in different stages of employee lifecycle (EL) management is increasing. However, there is no comprehensive study that addresses contributions of A
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bd5e6a70ef11409ba2411a44f6defbef
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.