Zobrazeno 1 - 10
of 102
pro vyhledávání: '"Normatif bağlılık"'
Autor:
DOMBAYCI, Ender, GÜRKAN, Nurdan
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 2 263-300
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
İşletmelerin mevcut insan kaynağının niteliklerinin artırılması ve örgüte olan bağlılıklarının sağlanması için başvurduğu yöntemlerden biri hizmet içi eğitim faaliyetleridir. Hizmet içi eğitimin etkin bir biçimde düzenlendi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3fb70acd0ee247cec69c95132c5ae2c2
https://doi.org/10.7596/jebm.31122022.006
https://doi.org/10.7596/jebm.31122022.006
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 1 376-389
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, Hakkâri Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşirelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Hastanede çalışan 102 hemşireden yüz yüze anket yöntemiyle veri toplanmı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::61a6a55cdea5ef9c709582c63417248f
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
Autor:
SÜNGÜ, Bahadır
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 15 79-96
Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimleri Akademik Araştırmalar Dergisi
International Journal of Economic and Political Science Academic Researches
Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimleri Akademik Araştırmalar Dergisi
International Journal of Economic and Political Science Academic Researches
Demokratik yaşamın en önemli unsurlarından birisini oluşturan siyasi partiler bir kurum olarak büyümek ve gelişmek amacına sahiptirler. Siyasi partilerin bu amaçlarını gerçekleştirmeleri kurum kimliği oluşturmaları ve üyelerinin ör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4d725b64e39ae8fd56611ab37809a6c4
https://doi.org/10.58202/joecopol.1181611
https://doi.org/10.58202/joecopol.1181611
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 21, Iss 2, Pp 281-292 (2014)
The purpose of this study was to explore the effect of commitment dimensions - affective commitment, continuance commitment, normative commitment- on the burnout dimensions - emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment. Within th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/21c30a91cea84daa9414fdb55d77ca8d
Autor:
Atila Karahan, Hüseyin Yılmaz
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 14, Iss 27, Pp 123-148 (2014)
Bu çalışmada çalışanların nepotizm algısının, üyesi oldukları örgüte olan bağlılıkları üzerine etkisi incelenmiştir. İş görenlerdeki nepotizm algısı; terfide kayırmacılık, işe alma sürecinde kayırmacılık ve işlem kay
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb2e98df2bdf49acae222d20f2271b8a
Autor:
Mehmet Murat TUNÇBİLEK, Ebru HACIOĞLU
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 100-136
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Örgütsel bağlılık, işletmelerin rekabet üstü kalmasında önemli bir faktör olan insan kaynaklarının örgüte katkısını belirlemede önemli bir etkendir. Bu nedenle işletmelerde bu başarıya katkı sağlayacak olan sendikaların rolü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e82667ed08cfdd13906e8a33fe7ea223
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/70872/1139243
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/70872/1139243
Autor:
EKŞİ, Oylum, SEVİK, Neslihan
Publikováno v:
Issue: 13 137-147
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, turizm sektöründe içsel pazarlama faaliyetlerinin örgütsel bağlılık boyutları üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda, içsel pazarlamanın çok boyutlu bir yapı olan örgütsel bağlılık
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::9eeb024aed90043df228739c6170c55d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akmyosb/issue/71096/1135648
https://dergipark.org.tr/tr/pub/akmyosb/issue/71096/1135648
Autor:
Gülfem Arslan, Alptekin Sökmen
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 2, Pp 1756-1768 (2020)
Amaç – Normatif bağlılık, işkoliklik, iş tatmini ve diğerkâmlık değişkenleri arasındaki ilişkileri ortaya konması; işkolikliğin, normatif bağlılık ile iş tatmini ve normatif bağlılık ile diğerkâmlık arasında aracılık ro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2831ac88f9bb7b2a02f928de72c2f539
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.942
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.942
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 11, Iss 21, Pp 285-316 (2011)
Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletm
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/047c0d627ce143b4973559c1ad89124e
Autor:
İsmail Ataç, Mustafa Özgenel
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 160-174
Ulusal Eğitim Akademisi Dergisi
Ulusal Eğitim Akademisi Dergisi
1Bu araştırma, İsmail Ataç’ın Doç. Dr. Mustafa Özgenel danışmanlığında yürütülen yüksek lisans tezinden üretilmiştir. Bu araştırma, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün 06/08/2019 tarihli 59090411-20. E. 14542644 sa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::93c82bec8194936d9801344ee8d64fb7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uead/issue/61875/888845
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uead/issue/61875/888845