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Este proyecto se desarrolla con el fin de determinar los pasos necesarios para establecer la planificación y lograr la correcta implementación de un sistema de gestión de calidad basada en la norma técnica colombiana ISO 9001:2015, comprende el d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::9e666eb75dae2bbc04b9f7073fe841df
https://hdl.handle.net/11634/28502
https://hdl.handle.net/11634/28502
Autor:
Méndez Sánchez, Juan Manuel
Publikováno v:
Repositorio Institucional USTA
Universidad Santo Tomás
instacron:Universidad Santo Tomás
Universidad Santo Tomás
instacron:Universidad Santo Tomás
Debido a los constantes cambios, cada vez con mayor velocidad que se han venido dando en la humanidad y desde el punto de vista tecnológico y organizacional, toda empresa debe cuestionarse con bastante frecuencia desde la gerencia la necesidad de es
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0a666744ad38ffc15e74a03f3fd281f1
Autor:
Bonilla Gómez, Paul
Publikováno v:
Agustina, J. (2010). Fenomenología del employee crime: Bases para definir estrategias de prevención del delito intraempresarial. Polít. crim. Vol. 5, Nº 10 (diciembre), Art. 3, pp. 352-409. Obtenido de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-33992010000200003
Albajary, M. (2005). Campos León, D. I. & Farfán A., E. B. (2013). Diseño de un sistema basado en competencias para el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal para la empresa Crime Stop Cía Ltda. período 2013. Obtenido de http://repository.uniminuto.edu:8080/xmlui/handle/10656/5805
Castellanos, J. (2003). Las empresas de seguridad privada y las amenazas a la seguridad. Colombia. (1994). Ley 356, por la cual se expide el Estatuto de Seguridad privada . Bogotá.
Díaz B., P. J. (2016). Incidencia de la contratación de personal no idóneo en las expectativas de los puestos jerárquicos de una empresa. Trabajo de grado. Ecuador. Obtenido de http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13721
Galindo C., D. D. (2017). Efecto de la rotación de personal en la rentabilidad de la empresa Prosegur Vigilancia y Seguridad Privada. Trabajo de grado. Cali: Uniminuto.
Gordillo C., S.P. (2017). Fuga de información la mayor amenaza para la imagen corporativa. Ensayo de grado. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada, colecciones Administración de la Seguridad. (U. Militar, Ed.) Bogotá. Obtenido de http://unimilitar-dspace.metabibliotec
ICONTEC. (2011). Norma Técnica Colombiana NTC 31.000. Bogotá. Obtenido de http://www.edesaesp.com.co/wp-content/uploads/2013/05/NTC-ISO-31000-2011.pdf
Olaya E., E. S. & Duarte V., O. G. (2012). Identificación de capacidades de una organización para el desarrollo de proyectos sensibles al riesgo mediante el despliegue de función calidad apoyado con técnicas difusas. Revista Ciencias Estratégicas, 20 (28). Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151326917004
Salgado, J. & Moscoso, S. (2008). Selección de personal en la empresa y las administraciones públicas: de la visión tradicional a la visión estratégica. Papeles del Psicólogo, Vol. 29(1), pp. 16-24. Obtenido de http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1534.pdf
Zayas A, P.M. & Baez S, R.A. (2009). Selección de personal. Métodos para evaluarla. Contribuciones a la Economía, noviembre. Obtenido de http://www.eumed.net/ce/2009b/.
Albajary, M. (2005). Campos León, D. I. & Farfán A., E. B. (2013). Diseño de un sistema basado en competencias para el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal para la empresa Crime Stop Cía Ltda. período 2013. Obtenido de http://repository.uniminuto.edu:8080/xmlui/handle/10656/5805
Castellanos, J. (2003). Las empresas de seguridad privada y las amenazas a la seguridad. Colombia. (1994). Ley 356, por la cual se expide el Estatuto de Seguridad privada . Bogotá.
Díaz B., P. J. (2016). Incidencia de la contratación de personal no idóneo en las expectativas de los puestos jerárquicos de una empresa. Trabajo de grado. Ecuador. Obtenido de http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13721
Galindo C., D. D. (2017). Efecto de la rotación de personal en la rentabilidad de la empresa Prosegur Vigilancia y Seguridad Privada. Trabajo de grado. Cali: Uniminuto.
Gordillo C., S.P. (2017). Fuga de información la mayor amenaza para la imagen corporativa. Ensayo de grado. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada, colecciones Administración de la Seguridad. (U. Militar, Ed.) Bogotá. Obtenido de http://unimilitar-dspace.metabibliotec
ICONTEC. (2011). Norma Técnica Colombiana NTC 31.000. Bogotá. Obtenido de http://www.edesaesp.com.co/wp-content/uploads/2013/05/NTC-ISO-31000-2011.pdf
Olaya E., E. S. & Duarte V., O. G. (2012). Identificación de capacidades de una organización para el desarrollo de proyectos sensibles al riesgo mediante el despliegue de función calidad apoyado con técnicas difusas. Revista Ciencias Estratégicas, 20 (28). Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151326917004
Salgado, J. & Moscoso, S. (2008). Selección de personal en la empresa y las administraciones públicas: de la visión tradicional a la visión estratégica. Papeles del Psicólogo, Vol. 29(1), pp. 16-24. Obtenido de http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/1534.pdf
Zayas A, P.M. & Baez S, R.A. (2009). Selección de personal. Métodos para evaluarla. Contribuciones a la Economía, noviembre. Obtenido de http://www.eumed.net/ce/2009b/.
24 páginas : figuras. Las empresas de seguridad privada en Colombia, constantemente presentan incidentes de tipo penal y económico derivados de situaciones como: el mal manejo de procesos, ineficiencia operativa y deserción laboral ocasionada por
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::a9260935525548e8788a4b604869303f
https://hdl.handle.net/10654/17388
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Akademický článek
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Autor:
Achury Rojas, Carlos Octavio
El presente ensayo de investigación, conceptualiza un modelo Gerencial de Gestión Pública de acuerdo a la Norma Técnica Colombiana de Gestión Pública NTCGP 1000:2009; define, caracteriza y generaliza al Balanced Scorecard como herramienta admin
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::1f0edf562aa7a5f3e101ae4b46b485e2
https://hdl.handle.net/10654/11077
https://hdl.handle.net/10654/11077
En el presente plan de mejoramientose logro estructurar una serie de estrategias que contribuirán a que la empresa TECNO KIMA LTDA obtenga la certificación en la NTC OHSAS 18001 y de esta forma mejorar todo su desempeño en materia de seguridad y s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4515::60c52128a48b3af82cc5951c5279939f
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/2722
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/2722
Publikováno v:
Repositorio Universidad de Cuenca
Universidad de Cuenca
instacron:UCUENCA
Universidad de Cuenca
instacron:UCUENCA
En la presente investigación se describe la elaboración de bloques de hormigón, en los que se reemplazó parte de sus componentes tradicionales por aserrín de eucalipto (desechos de la industria maderera). Para ello se adoptan las normas para la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::93cad98f7548d1a29d57a4e629cbdda0
http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/2629
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