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Publikováno v:
Mercados y Negocios, Vol 0, Iss 25, Pp 33-50 (2016)
En esta investigación se analiza el grado de influencia que tiene el uso de la administración de la información (ai) y de la tecnología de información (ti) en la competitividad y competencia de las pequeñas y medianas empresas, que proporcione
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https://doaj.org/article/fb2bf452fb9c4256acc7641e5720897e
Publikováno v:
Entramado, Vol 16, Iss 1, Pp 44-59 (2020)
Entramado, Volume: 16, Issue: 1, Pages: 44-59, Published: JUN 2020
Entramado, Volume: 16, Issue: 1, Pages: 44-59, Published: JUN 2020
espanolRESUMEN La finalidad del presente trabajo es determinar empiricamente la relacion entre el capital estructural (CE) y el desempeno organizacional en el estado de Tamaulipas. El estudio es cuantitativo, de alcance correlacional con un diseno tr
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss 96, Pp 1019-1040 (2021)
La investigación de la educación desde una perspectiva gerencial ha tomado auge en el desarrollo económico de las naciones. El presente estudio, analizó la relación entre las dimensiones del capital humano, la satisfacción laboral y el compromi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::278738e0368631fc5d829ba3315aeaad
https://zenodo.org/record/5805278
https://zenodo.org/record/5805278
Publikováno v:
Perfiles Educativos. 43
La presente investigación muestra la relación existente entre el capital humano, componente del capital intelectual, y el desempeño educativo en el sector público. Se integró una muestra de 178 individuos, docentes y administrativos de cuatro in
Publikováno v:
Cuadernos de Administración. 34
Los activos intangibles representan un tema relevante en la administración pública; sin embargo, es escasa la investigación en este contexto. La pregunta es ¿cuál es la relación del capital intelectual y el desempeño organizacional en una Audi
Publikováno v:
Acta Universitaria, Vol 29 (2019)
El propósito de este estudio es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral según la percepción delpersonal adscrito a una institución de educación superior del estado de Tamaulipas, México, a fin de generar re
Publikováno v:
Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Redalyc-UNAM
Investigación Administrativa (México) Num.123 Vol.48
UNAM
Redalyc-UNAM
Investigación Administrativa (México) Num.123 Vol.48
espanolObjetivo: analizar la relacion de las capacidades logisticas en el rendimiento financiero de las farmacias de Ciudad Victoria, Tamaulipas a partir de una mediacion del Valor al cliente. Metodo de investigacion: El enfoque es cuantitativo, apli
Autor:
Norma Angelica Pedraza Melo
Publikováno v:
Innovar, Volume: 30, Issue: 76, Pages: 23-9, Published: 28 MAY 2020
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 30, Iss 76, Pp 9-24 (2020)
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 30, Iss 76, Pp 9-24 (2020)
RESUMEN: El clima organizacional y la satisfacción laboral son aspectos intangibles de interés en la gestión del capital humano. El objetivo de este artículo es analizar, desde la percepción de los empleados, la relación de ambos constructos. L
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::15557610e7b613c8e254cf290a120792
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512020000200009&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512020000200009&lng=en&tlng=en
Autor:
Norma Angelica Pedraza Melo
Publikováno v:
RIDE Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo. 10
La educación tiene un rol central en la formación de capital humano en las naciones, en particular para México. El objetivo de este estudio fue analizar la relación de prácticas en la gestión del personal, como son las variables de satisfacció
Autor:
Norma Angelica Pedraza Melo
Publikováno v:
Revista Lasallista de Investigación. 15:90-101
Introduccion: En la actualidad resulta de relevancia analizar aspectos intangibles en la gestion del capital humano, con el fin de contribuir a generar conocimiento util a los tomadores de decisiones para el diseno e implementacion de politicas y pra