Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"Niswan Bayu Syasindy"'
Publikováno v:
Jurnal Manajerial Bisnis. 3:159-172
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah karyawa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fe09fea45d05f9712c253cfcac912696
https://doi.org/10.37504/jmb.v3i2.243
https://doi.org/10.37504/jmb.v3i2.243
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi yang diterima karyawan. Sampel penelitian yang digunakan karyawan Perusahaan sebanyak 80 responden. Metode analisis informasi pe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::826d0217e5c9d789e42ca8e02d7df85a
Autor:
Niswan Bayu Syasindy
PT Wilmar Nabati Indonesia Company employs about 67,000 workers in one of its factories located in Gresik, East Java. The purpose of this research is to analyze the influence of organizational communication, leadership style, and organizational cultu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::247b0545f76e63531873b30ccd63d7d5
Publikováno v:
Scopus-Elsevier
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::16dc00b8b523a14eb2259364b361e7bb
http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85103090254&partnerID=MN8TOARS
http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85103090254&partnerID=MN8TOARS