Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"Ni Nyoman Ayu Diantini"'
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 9, Pp 1467-1478 (2024)
Perilaku investor yang irasional sangat dipengaruhi oleh faktor psikologis investor. Keterlibatan emosi, kesukaan, sifat, dan berbagai macam hal yang melekat di dalam diri manusia, sehingga sering menyebabkan manusia bertindak irasional dalam mengamb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e3f854c277e44e71ad5a38254bb0a626
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 7, Pp 1202-1221 (2024)
Stock split adalah aksi korporasi yang dilakukan perusahaan (emiten) untuk memecahkan nilai nominal saham menjadi nilai nominal yang lebih kecil. Tujuan perusahaan melakukan stock split ialah membuat saham yang memiliki harga yang terlalu tinggi menj
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/74c43ff01ce84bbe8ba491fb6d38c0a6
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 2, Pp 357-367 (2024)
Keseimbangan utang dan modal dalam suatu organisasi atau bisnis terutama diwakili oleh struktur modal. Tujuan dari penelitian ini yakni guna mengidentifikasi keterkaitan antara struktur modal dan berbagai faktor yang berpengaruh pada perusahaan Indon
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2d799e8c864c4478aac7de7f93681837
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 11, Iss 11, Pp 1937-1956 (2022)
Nilai perusahaan merupakan harga yang bersedia dibayar oleh para calon pembeli apabila perusahaan tersebut dijual. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Asimetri Informasi, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/19791f1be2534be29044644315ca1bdc
Autor:
Ni Nyoman Ayu Diantini
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 11, Iss 7, Pp 1357-1376 (2022)
Penelitian ini memperluas literatur tentang bagaimana sifat manajerial berhubungan dengan keputusan pembiayaan perusahaan dengan mendokumentasikan bahwa perusahaan yang dijalankan oleh CEO perempuan memiliki jumlah utang yang lebih rendah daripada pe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/67bbde7b60fd468f93cf3a6dd637678a
Publikováno v:
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Pp 144-155 (2016)
This study aims to find the effect of job involvement and organizational justice on three types of organizational commitment, which are affective, continuance and normative. This research was conducted in Pacto-Bali, using 70 employees as its respond
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c0bf64a78934190b2d81bc4ab8ccf58
Publikováno v:
Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol 18, Iss 3 (2017)
This paper examined the effects of insider ownership, institutional investors and shareholders dispersion ondebt ratio by pooled regression model. The research Population was all the firms in LQ 45 in Indonesia StockExchange (IDX) from 2009 until 201
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7b1618a3f9434338aa6144810d5e3566
Autor:
Ni Nyoman Ayu Diantini
Publikováno v:
Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol 19, Iss 1 (2017)
Managers directly involved in the management of companies often have internal company information moreabout the company’s future prospects than shareholders. This asymmetric information that occurs between theinvestor and the manager will affect th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c3aa2a72864544ecb35cabf0e8d971f1
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 5, Iss 8 (2016)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel price earning ratio, market to book value, dan market value added terhadap return saham. Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/03c4748fae3040a4a32c459da53062e1
Publikováno v:
E-Jurnal Akuntansi. 33:570
The aim of this research is to determine the ability of the Beneish M-Score model to predict fraudulent financial reporting in banking companies in Indonesia. The research was conducted on all banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange