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pro vyhledávání: '"Ney Nakazato Miyahira"'
Autor:
Matheus Dermonde, Raísa Correa, Ana Paula Nobile Toniol, Ney Nakazato Miyahira, ✞ Amanda Araújo Martins
Publikováno v:
Revista Produção Online. 22:2913-2941
O curso de Engenharia de Produção (EP) se configura na interface da engenharia clássica com a área administrativa, capaz de aliar tanto o conhecimento técnico da engenharia, quanto a capacitação nas áreas de gestão e estratégias de uma orga
Autor:
Juliana Rodrigues, Bruno Giovanni Mazzola, Mariana Bassi Sutter, Ney Nakazato Miyahira, Maria Tereza Leme Fleury
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 12, Iss 1, Pp 1-15 (2017)
Corporate branding is increasingly gaining relevance in companies’ internationalization; however, few studies directly address the influence and use of corporate branding in processes of internationalization. This study examines these topics and sh
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c4b4b915ef65406faa4124f7365deca3
Publikováno v:
Proceedings of the International Conference on Applied Management Advances in the 21st Century 2020.
Autor:
Maria Tereza Leme Fleury, Bruno Giovanni Mazzola, Ney Nakazato Miyahira, Juliana Rodrigues, Mariana Bassi Sutter
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 12, Iss 1, Pp 1-15 (2017)
Redalyc
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 12 No. 1 (2017): January/April; 1-15
Internext; v. 12 n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Internext-Review of International Business; v. 12, n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Internext; v. 12, n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Redalyc
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 12 No. 1 (2017): January/April; 1-15
Internext; v. 12 n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Internext-Review of International Business; v. 12, n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Internext; v. 12, n. 1 (2017): Janeiro/Abril; 1-15
Corporate branding is increasingly gaining relevance in companies’ internationalization; however, few studies directly address the influence and use of corporate branding in processes of internationalization. This study examines these topics and sh
Autor:
Ney Nakazato Miyahira
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
A meritocracia vem se destacando nas discussões de gestão de carreira como um sistema de valores que apregoa a igualdade de oportunidades e o reconhecimento do desempenho profissional. Ela se aplica por meio do atingimento de metas, ou ainda pelo r
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::52322e662c2f1350358936e276eacacd
https://doi.org/10.11606/d.12.2017.tde-15122016-124348
https://doi.org/10.11606/d.12.2017.tde-15122016-124348
Autor:
Bernadete de Lourdes Marinho, Juliana Rodrigues, Ney Nakazato Miyahira, Fernando H. do Nascimento
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 23 (2017): Edição especial: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 232-161
Revista Electrónica de Administración; v. 23 (2017): Edição especial: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 232-161
Revista Eletrônica de Administração; v. 23 (2017): Edição especial: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 232-161
REAd: Revista Eletrônica de Administração, Vol 23, Iss spe, Pp 232-261
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.23 n.spe 2017
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Revista Electrónica de Administración; v. 23 (2017): Edição especial: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 232-161
Revista Eletrônica de Administração; v. 23 (2017): Edição especial: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho; 232-161
REAd: Revista Eletrônica de Administração, Vol 23, Iss spe, Pp 232-261
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.23 n.spe 2017
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
RESUMO O conceito de Marca Corporativa apresenta ampla aplicação e escopo da gestão, gerando diversos motivos que levam a opção por esta estratégia. O objetivo do estudo é entender quais são os motivos percebidos como relevantes para adotar a
Autor:
Ney Nakazato Miyahira
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
A meritocracia vem se destacando nas discussões de gestão de carreira como um sistema de valores que apregoa a igualdade de oportunidades e o reconhecimento do desempenho profissional. Ela se aplica por meio do atingimento de metas, ou ainda pelo r
Publikováno v:
REAd, Vol 23, Iss spe, Pp 232-261
RESUMO O conceito de Marca Corporativa apresenta ampla aplicação e escopo da gestão, gerando diversos motivos que levam a opção por esta estratégia. O objetivo do estudo é entender quais são os motivos percebidos como relevantes para adotar a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b0d9ef96f566415f846f540df7d8eadd
Autor:
Avrichir, Ilan
Publikováno v:
Internext: Revista Electrônica de Negócios Internacionais da ESPM. Jan-Abr2017, Vol. 12 Issue 1, following p90-90. 4p.