Výsledky vyhledávání - "Netania Emilisa"

Akademický článek

The Influence of AI Awareness Dimension on Sustainable Employability: Study from Gen X Employees in Jakarta

Autor: Netania Emilisa, Sarah Rizkika Ifa Muna, Nico Lukito, Lidia Wahyuni, Dietce Apriani

Publikováno v: Humanitas: Indonesian Psychological Journal, Pp 189-202 (2024)

This study aimed to analyze the influence of the AI awareness dimension, namely challenge and hindrance appraisal toward AI, on sustainable employability through job crafting mediation variables in Gen X employees in Jakarta. In this study, hypothesi

Externí odkaz: https://doaj.org/article/b2f48a69abe441fcac6aa56ee9cfb8a0

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

INTEGRASI PENGETAHUAN LINGKUNGAN, SISTEM KERJA KINERJA TINGGI HIJAU, DAN GREEN AMIDEXTERITY TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN UKM DI TALAUD

Autor: Elisabeth Amiman, Netania Emilisa

Publikováno v: E-Jurnal Manajemen, Vol 12, Iss 2, Pp 179-197 (2023)

Penelitian ini meneliti pengaruh Environmental Knowledge Integratoin (EKI), Green HighPerformance Work System (GHPWS), Green Ambidexterity (GA) terhadap Environmental Performance (EP) pada UKM di Talaud. Dimana tujuan penelitian ini yaitu untuk menga

Externí odkaz: https://doaj.org/article/4cca0a46ed5e4986bc96daaf4e510f18

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

PENGARUH GHRM, TASK-RELATED PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR, PROACTIVE PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR, GREEN INNOVATION PRACTICES TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

Autor: Laely Nurulfadhilah, Netania Emilisa

Publikováno v: E-Jurnal Manajemen, Vol 12, Iss 1, Pp 26-45 (2023)

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis pengaruh positif Green Human Resources Management, Task-Related Pro-Environmental Behavior, Proactive Pro-Environmental Behavior, Green Innovation Practices terhadap Environmental Performance di

Externí odkaz: https://doaj.org/article/0f2f857c566b4ab58db6e3dea54668b1

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh Talent Management, Work-Life Balance, Hrm Practices Terhadap Job Satisfaction Pada Flight Attendants Maskapai Penerbangan Indonesia

Autor: Riska Putri Cahyani, null Netania Emilisa

Publikováno v: JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi). 15:43-56

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Talent Management, Work-Life Balance, HRM practices terhadap Job Satisfaction pada flight attendants maskapai penerbangan Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Talent Manage

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bf700f9643205b1ec4db46de76b803ed
https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.115

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh HRM Practice, Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance pada Karyawan di Perusahaan Manufaktur di Jakarta Barat

Autor: Ineke Amastya Aprilianti, null Netania Emilisa

Publikováno v: JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi). 15:57-70

Kinerja memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu perusahaan, jika terjadi penurunan pada kinerja maka berpengaruh pada perusahaan yang akan mengalami kebangkrutan. Kinerja yang baik menjadi tuntutan yang harus dilakukan para pekerja agar tuju

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::060cfc5ecfa20a6ae34cb3a233d484df
https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.116

Zobrazit plný text záznamu

Konsekuensi Work From Home Terhadap Organizational Identification pada Karyawan Perusahaan Handtools di Jakarta

Autor: Siti Wahyuni, Netania Emilisa

Publikováno v: JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi). 15:1-20

Pandemi COVID-19 merupakan titik awal penerapan Work From Home bagi perusahaan yang ada di Indonesia. Hal tersebut bagian salah satu kebijakan yang diusulkan pemerintah untuk dapat memutus rantai penyebaran virus Covid-19 di lingkungan para pekerja k

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5de8da4cc0d9d083622ba2dd471c53d
https://doi.org/10.37151/jsma.v15i1.110

Zobrazit plný text záznamu

Factors Affecting Organizational Effectiveness at Employees of PT. CIMB Merchant Bank

Autor: Aisyah Gayatri, Netania Emilisa

Publikováno v: International Journal of Social Health. 2:45-55

In this study, we focus on Organizational Citizenship Behavior (OCB) as an extra role behavior and seek to examine the moderation of Organizational Citizenship Behavior mediated to Organizational Citizenship Behavior in the context of developing coun

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3b7bd5565e7a8001b930c02fed9b9be4
https://doi.org/10.58860/ijsh.v2i2.21

Zobrazit plný text záznamu

Anteseden dan Konsekuensi Dari Employee Performance Industri Perhotelan Di Tangerang Selatan

Autor: Aulia Fauzia Rahmah, Netania Emilisa, Yuta Paramita

Publikováno v: Jurnal Bina Manajemen. 11:42-59

This study aims to determine antecedents and consequences of Employee Performance on Hospitality employees in South Tangerang. The study used quantitative methods with a total of 120 employees using a purposive sampling method. Hypothesis testing was

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::92f81c420413b2dd8cd6fd19a416c194
https://doi.org/10.52859/jbm.v11i2.297

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh Work Load Pay dan Social Support terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan Perhotelan Bintang 4 di Jakarta Selatan

Autor: Aulia Fauziah Rahmah, Netania Emilisa

Publikováno v: Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis. 9:176-182

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e50dd04c4da6007f1f411caf2787d216
https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.17482

Zobrazit plný text záznamu

STRATEGI PEMASARAN IKLAN DIGITAL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERBASIS ONLINE

Autor: Kurniawati Kurniawati, B. Medina Nilasari, Netania Emilisa, Fatik Rahayu

Publikováno v: JURNAL ABDIKARYASAKTI. 2:137-150

Transaksi perdagangan online (e-commerce) di Indonesia memiliki masa depan cerah. Aktivitas jual beli secara online tersebut memang sedang naik daun dalam beberapa tahun belakangan. Marketplace adalah perantara antara penjual dan pembeli di dunia may

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ca94819f8150ba567cbac2b9dcd481b6
https://doi.org/10.25105/ja.v2i2.14187

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání