PENGARUH REKRUTMEN,SELEKSI, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BRAWIJAYA GROUP INDONESIA

Autor: Tekkay, Alwinda Edo, Nelwan, Olivia S, Pandowo, Merinda H.ch

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 1315-1325

Setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan tujuan perusahaan akan tercapai. Untuk mencapainya membutuhkan sumber daya yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen,Seleksi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::12727089ef38cb8e3c36bcf88e8eca06
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39375

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI UTARA

Autor: Rorimpandey, Rico, Nelwan, Olivia S., Taroreh, Rita N.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 518-527

Suatu instansi didirikan dengan maksud untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya, yang pada umumnya adalah bertahan hidup, berkembang, dan menghasilkan laba. Untuk mencapai tujuan tersebut pihak manajemen instansi harus da

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::955143704ceb687f6e30f53d2d4d4331
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38152

PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA AKHIR JURUSAN MANAJEMEN FEB UNSRAT MANADO

Autor: Ratuela, Yunia R. G, Nelwan, Olivia S., Lumintang, Genita G.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 172-183

Dunia kerja saat ini semakin berkembang sehingga berdampak pada skill yang dibutuhkan untuk mencapai karir yang lebih baik. Setiap lulusan perguruan tinggi diharapkan agar unggul dan terampil dalam bekerja serta memiliki kompetensi penuh dalam diriny

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::204fdaac087066fa01dcad8ef38f7242
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/37677

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN PERSERO

Autor: Manampiring, Augina M., Nelwan, Olivia S., Uhing, Yantje

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021); 670-679

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian cabang malalayang dan karombasan di kota Manado. Dengan sampel sebanyak 51 karyawan da

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::120cb342890ef96644a3eb93de147a0d
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36498

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT TRIMIX PERKASA BITUNG

Autor: Arina, Anggraini M., Nelwan, Olivia S., Pandowo, Merinda H. Ch.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021)

Organizational Citizenship Behavior (OCB) vital dalam kemajuan setiap perusahaan. Motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan beberapa faktor penting dalam penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dari sebuah organisa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::39ed0828b4e0421eda12e72c025fcab6
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/34545