Zobrazeno 1 - 10
of 175
pro vyhledávání: '"Nejat BASIM"'
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 2, Pp 189-197 (2019)
Bu araştırmada İşe Tutulma Ölçeğinin (UWES-9) üç maddeye (UWES-3) kısaltılmış versiyonunun Türk kültürel bağlamında geçerlilik ve güvenilirlik çalışması yapılmıştır. Ayrıca 9 maddelik formda orijinal çalışmada da tespi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1ae3796cb7594e86acbf8f6ffbe486e5
Publikováno v:
Asia Pacific Journal of Health Management, Vol 16, Iss 4 (2021)
OBJECTIVES: The high turnover rate of nurses has been a matter of debate among scholars. Nurses’ social interaction patterns and the social structure they are situated within may provide clues about possible causes of their high turnover intentions
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7bb5fca25e974b6f9306dfc597ba77c4
Autor:
Simge SAMANCI, H. Nejat BASIM
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 2, Pp 169-184 (2018)
Bu çalışmanın temel amacı, kişisel bir değişken olan kendilik değerlendirmeleri ile örgütsel bir değişken olan iş yükü fazlalığının, mesleki tatmin üzerindeki etkisini bütünsel bir model aracılığıyla ortaya çıkarmaktır.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/73295c2f08f24349b301dc51819fd13e
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 10:913-930
Bu çalışma, bilinçli farkındalığın yapısal iş kaynaklarını artırmaya etkisinde iş tatminin rolünün araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma, kamu ve özel sektör hastanelerinde görev yapan 572 hasta bakıcıdan anket
Publikováno v:
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review).
In this study, it is aimed to determine the effect of organizational commitment on job performance, job engagement and job crafting, and to test whether there is a mediating effect of job crafting and job engagement in the interaction between organiz
Autor:
Almula Umay KARAMANLIOĞLU, Nejat BASIM
Publikováno v:
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 13:148-164
Günümüzde bireylerin düşünme becerilerinin bilişsel çerçeveler doğrultusunda şekillenmesi birçok problemin çözümünde önemli rol oynamaktadır. Bireylerin problemleri etkili bir şekilde çözmesi ve yönetebilmesi için doğru karar
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 3, Iss 2, Pp 65-76 (2016)
Bu çalışmanın amacı iş yerinde liderliğin karanlık yüzünü oluşturan davranışların, bu davranışların çalışanlar üzerinde oluşturduğu etkilerin ve çalışanların bu davranışlara verdiği tepkilerin ne olduğunu ülkemiz bağ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/064dc5fa10884ff6a98bca7777bd2ad5
Autor:
Gamze GÜNER KİBAROĞLU, H. Nejat BASIM
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi.
The aim of this study is to examine the effect of organizational culture on job crafting within the scope of its structural dimensions, while investigating the role of predictive approach and organization-based self-esteem in this effect. Since each
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 23, Iss 2, Pp 503-518 (2016)
In this research, components used in mission and vision statements by Turkish Defense Industry Firms and their relations with national defense industry guidance documents are examined. For this reason 87 vision and 79 mission statements which menti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1530434c407641fc978a25bc83f58ea2
Autor:
Murat GÜLER, H. Nejat BASIM
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 23, Iss 1, Pp 189-202 (2016)
Organizasyonların personel seçiminde kullanılan bilişsel yetenek ölçümlerinin, objektif ve yansız olarak yapılması, ihtiyaç duyulan uygun nitelikteki insan kaynağının temin edilmesi için önemli bir husustur. Ancak, bilişsel yetenek
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/424177b5ecde4b86bb3c66140d73fa7f