Zobrazeno 1 - 10
of 40
pro vyhledávání: '"Neall, Annabelle"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Neall, Annabelle
This study aims to determine if social exclusion negatively affects helping intentions. We will test the idea that individuals that have feel less connected to their workgroup will be less inclined to offer help to a hypothetical co-worker who is bei
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8e50ff200a8a0c23174bdeae1878df7d
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research & Public Health; Mar2023, Vol. 20 Issue 5, p4373, 27p
Autor:
Rae, Kelly, Neall, Annabelle M.
Publikováno v:
Societies (2075-4698); Dec2022, Vol. 12 Issue 6, p190, 16p
Publikováno v:
International Journal of Work-Integrated Learning; 2022, Vol. 23 Issue 4, p509-525, 17p
Autor:
Tuckey, Michelle, Li, Yiqiong, Neall, Annabelle, Mattiske, Joshua, Chen, Peter, Dollard, Maureen
Refereed/Peer-reviewed
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f343abb68adc4af7d540328fe6f43009
https://hdl.handle.net/11541.2/26791
https://hdl.handle.net/11541.2/26791
In this submission we:Summarise evidence demonstrating that bullying at work arises from the nature of the work and, especially, how work is coordinated and managed in organisations;Explain how workplace bullying can be risk managed as a work health
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e9f9ea20fd7fe9875ff547f005375044
Autor:
Neall, Annabelle M.1, Tuckey, Michelle R.1
Publikováno v:
Journal of Occupational & Organizational Psychology. Jun2014, Vol. 87 Issue 2, p225-257. 33p.