Zobrazeno 1 - 10
of 35
pro vyhledávání: '"Nawab, Samina"'
Publikováno v:
European Journal of Management and Business Economics, 2022, Vol. 32, Issue 3, pp. 370-387.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJMBE-03-2021-0085
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nosheen, Saima1 nosheen_saima@yahoo.com, Nawab, Samina2 samina@ciitwah.edu.pk, Zahid, Muhammad Mohsin3 mohsin@neuronsolutions.pk
Publikováno v:
Pakistan Business Review. Apr2020, Vol. 22 Issue 1, p105-121. 17p.
Autor:
Khalid, Komal1 kmuddassar@kau.edu.sa, Nawab, Samina2
Publikováno v:
SAGE Open. Oct-Dec2018, Vol. 8 Issue 4, p1-17. 17p.
Publikováno v:
Pakistan Journal of Psychological Research. Summer2018, Vol. 33 Issue 1, p75-100. 26p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Review of Management and Marketing, Vol 6, Iss 2, Pp 199-204 (2016)
Volume: 6, Issue: 2 199-204
International Review of Management and Marketing
Volume: 6, Issue: 2 199-204
International Review of Management and Marketing
The study determines the consequent implications of role stressors over the turnover intentions of nurses in the subjected healthcare systems, while considering organizational cynicism as a mediator. The extant survey-based study was carried out base
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8fd620981470cffbc1c5e22f34b205db
https://dergipark.org.tr/tr/pub/irmm/issue/32092/355318?publisher=http-www-cag-edu-tr-ilhan-ozturk
https://dergipark.org.tr/tr/pub/irmm/issue/32092/355318?publisher=http-www-cag-edu-tr-ilhan-ozturk
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.