Zobrazeno 1 - 10 of 19 pro vyhledávání: '"Nathalie Delobbe"'
1
Akademický článek
The Impact of Employer Branding on Employees: The Role of Employment Offering in the Prediction of Their Affective Commitment
Autor: Dorothée Hanin, Florence Stinglhamber, Nathalie Delobbe
Publikováno v: Psychologica Belgica, Vol 53, Iss 4, Pp 57-83 (2013)
Most studies dedicated to the examination of employer branding in industrial/ organisational psychology investigated it using samples of applicants. The objective of the present research was to study the influence of the employer branding of a compan
Externí odkaz: https://doaj.org/article/af1bba8b3e5249648249971febace343
Zobrazit plný text záznamu
2
Akademický článek
La formation professionnelle initiale duale comme levier d’engagement organisationnel : analyse d’un dispositif de formation d’apprenti-es assistant-es en soins et santé communautaire (ASSC) dans le contexte domiciliaire
Autor: Camille Crottaz, Nathalie Delobbe, Sandrine Fellay Morante
Publikováno v: Éducation et Socialisation, Vol 62
Referring mainly to the organizational socialization theories, this article focuses on a vocational apprenticeship training program at the upper secondary level for healthcare and community health assistant. It explores the influence of the on-the-jo
Externí odkaz: https://doaj.org/article/daa5967b2c5645acb8683ea40b041809
Zobrazit plný text záznamu
6
Comprendre l’adoption de comportements de soutien post-formation par le supérieur immédiat : l’apport du style d’orientation des buts et de l’intérêt pour le développement des subordonnés
Autor: Martin Lauzier, Benjamin Lafrenière-Carrier, Nathalie Delobbe
Publikováno v: Revue de gestion des ressources humaines. :3-18
Le soutien du superieur immediat constitue l’un des principaux leviers au transfert des apprentissages. Bien que les etudes passees et actuelles renseignent sur ses effets, peu d’entre elles se sont interessees a identifier les facteurs susceptib
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::11526f2d9ba51362fce28819ec873b50
https://doi.org/10.3917/grhu.118.0003
Zobrazit plný text záznamu
10
A new look at the psychological contract during organizational socialization: The role of newcomers' obligations at entry
Autor: Roxane De Hoe, Helena D. Cooper-Thomas, Nathalie Delobbe
Publikováno v: Journal of Organizational Behavior. 37:845-867
Summary Previous studies have demonstrated that the psychological contract is largely shaped during socialization. This study adopts a complementary perspective and analyzes how the psychological contract at the start of employment shapes the subsequ
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5a7fe0bdc773d3138b3b3c17171df7d7
https://doi.org/10.1002/job.2078
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje