Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"Nam, Selçuk"'
Autor:
NAM, Selçuk1 snam@sakarya.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2024, Vol. 16 Issue 3, p1780-1797. 18p.
Autor:
Tutar, Hasan1 hasantutar@ibu.edu.tr, Nam, Selçuk2 snam@sakarya.edu.tr, Czarkowski, Jakub Jerzy3 jakub.czarkowski@aws.edu.pl, Lukács, Eszter4 eszter@sze.hu
Publikováno v:
Economics & Sociology. 2024, Vol. 17 Issue 2, p194-208. 15p.
Autor:
Tutar, Hasan, Nam, Selçuk
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 14(2):1564-1580
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1049614
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Nam, Selçuk1 snam@sakarya.edu.tr, Tutar, Hasan2 hasantutar@ibu.edu.tr
Publikováno v:
Gümüshane University Journal of Social Sciences (GUSBID) / Gümüshane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (GUSBID). 2023, Vol. 14 Issue 1, p84-98. 15p.
Publikováno v:
Journal of International Studies (2071-8330); 2024, Vol. 17 Issue 2, p100-117, 18p
Autor:
TUTAR, Hasan1 Turkey.hasantutar@ibu.edu.tr, NAM, Selçuk2 snam@sakarya.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2022, Vol. 14 Issue 2, p1564-1580. 17p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Recently, some approaches, or "organizational trends" that are robust in rhetoric but weak in epistemological and factual content, have frequently appeared in organizational behavior literature. The expectation that the employee will continuously sac
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::20b72906d05e79db4e2010628b52c6ec
Autor:
NAM, Selçuk, TUTAR, Hasan
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 1 84-98
Gümüşhane University Journal of Social Sciences Institute
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane University Journal of Social Sciences Institute
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The main purpose of this study is to determine the critical success factors that affect the success of e-learning in executive development. The study was conducted on the executives of a participation bank operating in Turkey. The research was conduc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::cd5c98a2a17e4725e7d8ac365e9c8d24
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/75752/1103211
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/75752/1103211