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pro vyhledávání: '"NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO"'
Autor:
Hernán Darío Vergara Mesa
Publikováno v:
Opinión Jurídica, Vol 16, Iss 32, Pp 27-50 (2017)
El escrito aborda críticamente el unidimensionalismo que ha caracterizado la regulación de la relación de trabajo que sostienen los empleados públicos con el Estado, reivindica el valor de la fuente laboral para dicho efecto y, a partir de eso, p
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https://doaj.org/article/aaddcdd2214e44e198fa31587f817cdf
Publikováno v:
Revista de Investigaciones del Departamento de Ciencias Económicas. 2022; 13(26) : 1-13
Repositorio Digital UNLaM
Universidad Nacional de La Matanza
instacron:UNLaM
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El presente artículo tiene como propósito describir las características generales del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, en adelante PNRT. A partir del enfoque de este caso, se ejemplifica el cumplimiento de las múltiples funciones del
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http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/1372
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La violencia y el acoso laboral es un fenómeno que suscita gran preocupación a nivel mundial dada la trascendencia de estas conductas, no solo en la esfera personal del trabajador sino en la misma organización. Se trata de una problemática sin ro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3348a22aceb4266bebc20f906a605acf
Autor:
Julián David Plazas Díaz
Publikováno v:
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
UMSNH
Repositorio Institucional de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
UMSNH
Repositorio Institucional de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
Instituto de Investigaciones Históricas. Facultad de Historia. Programa Institucional de Maestría en Historia This research thesis analyzes, from a social and transnational history perspective, the evolution of the Colombian labor legislative syste
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http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/2869
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Publikováno v:
IUS ET VERITAS; Núm. 58 (2019); 186-201
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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International Labor Standards recognize the right to collective bargaining ofpublic servants and officials, allowing for the exclusion of high-level employees (withpolicy-making power, managerial positions or positions based on trust) and membersof t
Publikováno v:
IUS ET VERITAS; Núm. 58 (2019); 186-201
Revistas Pontificia Universidad Católica del Perú
Pontificia Universidad Católica del Perú
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International Labor Standards recognize the right to collective bargaining ofpublic servants and officials, allowing for the exclusion of high-level employees (withpolicy-making power, managerial positions or positions based on trust) and membersof t
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http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21284
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Autor:
Alarcón Cuellar, Oscar
Publikováno v:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia
instacron:Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia
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91 páginas Is there effective protection against possible discrimination in the disengagement of the union leaders hired on a fixed term? This question leads us to the following question: Is there any violation in the right to organize when the empl
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https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/2152
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Autor:
Vergara-Mesa, Hernán Darío
Publikováno v:
Opinión Jurídica, Volume: 16, Issue: 32, Pages: 27-50, Published: DEC 2017
RESUMEN El escrito aborda críticamente el unidimensionalismo que ha caracterizado la regulación de la relación de trabajo que sostienen los empleados públicos con el Estado, reivindica el valor de la fuente laboral para dicho efecto y, a partir d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::6ebbf8d13e6939a1559e50a256547bd1
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-25302017000200027&lng=en&tlng=en
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Autor:
Vergara Mesa, Hernán Darío
Publikováno v:
Repositorio UdeA
Universidad de Antioquia
instacron:Universidad de Antioquia
Opinión Jurídica, Vol 16, Iss 32, Pp 27-50 (2017)
Opinión Jurídica; Vol. 16, Núm. 32 (2017): julio-diciembre; 27-50
Repositorio UDEM
Universidad de Medellín
instacron:Universidad de Medellín
Universidad de Antioquia
instacron:Universidad de Antioquia
Opinión Jurídica, Vol 16, Iss 32, Pp 27-50 (2017)
Opinión Jurídica; Vol. 16, Núm. 32 (2017): julio-diciembre; 27-50
Repositorio UDEM
Universidad de Medellín
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El escrito aborda críticamente el unidimensionalismo que ha caracterizado la regulación de la relación de trabajo que sostienen los empleados públicos con el Estado, reivindica el valor de la fuente laboral para dicho efecto y, a partir de eso, p
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2ecc7deeb3bb3e13da715c24b8b11592
Analyzes the main reasons of informal employment at SMEs and looks for decisions to stimulate formal employment in the CIS countries.
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http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2007/485091.pdf
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