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Autor:
Juan Ignacio Barajas Villarruel, Norma Angélica Pedraza Melo, América Lorena González Cisneros
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 105 (2024)
El objetivo de esta investigación fue determinar que influencia tiene el Aprendizaje Organizacional (AO) en el Desempeño Organizacional (DO) de las Instituciones Tecnológicas Educativas de Nivel Medio Superior (CBTis y CTis) del estado de Tamaulip
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb206e1325404b35ac4388033df2705f
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 38, Iss 164, Pp 320-333 (2022)
Intellectual capital refers to the set of intangible assets that create competitiveness in public and private organizations and has a strategically significant role concerning resources, capacities and organizational performance. However, the academi
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https://doaj.org/article/91a0d4a6943544ed810595e746ec8f46
Autor:
América Lorena González Cisneros, Norma Angélica Pedraza Melo, Juan Ignacio Barajas Villarruel, Maritza Álvarez Herrera
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 27, Iss numero especial 4, Pp 283-305 (2021)
El objetivo del estudio es analizar la relación entre capital humano, aprendizaje organizacional y desempeño organizacional, en instituciones de educación media superior en Tamaulipas, México. El tipo de investigación es cuantitativa, con diseñ
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https://doaj.org/article/9fa552b4c2d445e5b537ef64ae12edbd
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss 96, Pp 1019-1040 (2021)
La investigación de la educación desde una perspectiva gerencial ha tomado auge en el desarrollo económico de las naciones. El presente estudio, analizó la relación entre las dimensiones del capital humano, la satisfacción laboral y el compromi
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https://doaj.org/article/58d9f07a7ea449a2bfa2f2cb41b00995
Publikováno v:
Entramado, Vol 16, Iss 1, Pp 44-59 (2020)
La finalidad del presente trabajo es determinar empíricamente la relación entre el capital estructural (CE) y el desempeño organizacional en el estado de Tamaulipas. El estudio es cuantitativo, de alcance correlacional con un diseño transversal.
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https://doaj.org/article/ec3bfc9d5b7748099a8b3d6c1e376665
Publikováno v:
Vinculatégica EFAN. 8:52-60
El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación del clima organizacional y el estrés con el desempeño laboral. La investigación es cuantitativa, no experimental y transversal. Se aplicó cuestionario a empleados de empresas comercial
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::75ca557b696add9fe23bb7742cf57d9c
https://doi.org/10.29105/vtga8.4-208
https://doi.org/10.29105/vtga8.4-208
Publikováno v:
Vinculatégica EFAN. 8:26-38
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los efectos que pueden causar la variables, clima y estrés organizacional en la variable, bienestar laboral en los empleados de las pymes tanto de la ciudad fronteriza de Tamaulipa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::175c0da2b42f584f820bdd620fd38894
https://doi.org/10.29105/vtga8.4-203
https://doi.org/10.29105/vtga8.4-203
Autor:
Norma Angélica Pedraza Melo, Jesús Lavín Verástegui, Jesús Marmolejo Rodríguez, Román Vasconcelo Álvarez, Jesús Enrique García Ruiz
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 1, Pp 119-143 (2017)
El objetivo de esta investigación es identificar y estudiar las variables que conforman la estructura subyacente de las dimensiones del capital intelectual (CI) en el sector empresarial de análisis. Se integró una mue stra de 115 gerentes que volu
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https://doaj.org/article/945cd766b3e1438ea454b7b438cbcbd3
Publikováno v:
Entramado, Vol 12, Iss 1, Pp 38-49 (2016)
El objetivo de esta investigación ha sido determinar y analizar los factores que caracterizan el capital relacional en la interacción cliente-pro - veedor en pequeñas y medianas empresas en una región específica de México. Con fundamento en la
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https://doaj.org/article/491402d9a440466882c5081ee9d0d3ee
Autor:
NORMA ANGÉLICA PEDRAZA MELO, JESÚS LAVÍN VERÁSTEGUI, GERARDO DELGADO RIVAS, IDOLINA BERNAL GONZÁLEZ
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 23, Iss 1, Pp 251-265 (2015)
El objetivo de este estudio es identificar las prácticas de liderazgo en empresas del sector comercial en Tamaulipas (México). Se aplicó un cuestionario revisado por expertos a una muestra de 84 gerentes. Se usó el análisis factorial exploratori
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https://doaj.org/article/1d2274354c5849208f25ac8a526fc875