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Autor:
J. L. GONZÁLEZ GUTIÉRREZ, R. MORENO RODRÍGUEZ, C. PEÑACOBA PUENTE, N. ALCOCER COSTA, L. ALONSO RECIO, P. DEL BARCO CERRO, J. ARDOY CUADROS
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 19, Iss 1, Pp 59-73 (2003)
De acuerdo con los modelos teóricos que llaman la atención sobre la consideración del burnout como un proceso transaccional entre la persona y el medio laboral (Cherniss, 1980; Moreno-Jiménez, González-Gutiérrez y Garrosa, 2001), el presente tr
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https://doaj.org/article/b5ed615a06ad492ba6bde40be02b024f