Zobrazeno 1 - 10
of 1 275
pro vyhledávání: '"N Sadat"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Majallah-i Dānishgāh-i ’Ulūm-i Pizishkī-i Shahīd Ṣadūqī Yazd, Vol 23, Iss 11, Pp 1121-1131 (2016)
Introduction: Monocytes can interact with platelets due to their surface molecules such as P-selectin glycoprotein ligand-1 (PSGL-1), and form monocyte-platelet complex. In the present study, the effects of platelets interaction of platelet concentra
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c236905ba3fe46889db837795f701444
Publikováno v:
The Thoracic and Cardiovascular Surgeon.
Publikováno v:
The Thoracic and Cardiovascular Surgeon.
Publikováno v:
The Thoracic and Cardiovascular Surgeon.
Autor:
Leila N. Sadat
Publikováno v:
Is the International Legal Order Unraveling? ISBN: 0197652808
This chapter draws upon past developments and current trends of international criminal law (ICL) to posit what the future might hold for the discipline. The chapter first tracks the exponential expansion of ICL in the twentieth and twenty-first centu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bc17c1bbd1da5246b59198193c603d0c
https://doi.org/10.1093/oso/9780197652800.003.0014
https://doi.org/10.1093/oso/9780197652800.003.0014
Publikováno v:
Proceedings of the International AAAI Conference on Web and Social Media. 10:571-574
Employee engagement (EE) has been shown to have important implications for the success of organizations. Most researchers have discussed employee engagement in terms of factors in a top-down, hierarchical model of the organization. However, there may