Výsledky vyhledávání - "Núñez Partido, Antonio"

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Unilateral divorce laws affect women's welfare.

Autor: Ciacci, Riccardo, Martín Rodrigo, María José, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: PLoS ONE; 10/25/2023, Vol. 18 Issue 10, p1-17, 17p

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Hacia un enfoque sostenible de retribución que incluya las expectativas de la población trabajadora

Autor: Anta Callersten, Carlos, Martín Rodrigo, María José, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 108 (2019): Objetivos de desarrollo sostenible: fortalezas y debilidades para alcanzar la Agenda 2030
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 108 (2019): Objetivos de desarrollo sostenible: fortalezas y debilidades para alcanzar la Agenda 2030
Revistas Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
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The war for talent is sophisticating companies’ strategies to attract and retain the best professionals. In this context, retribution plays an equally important role when it comes to creating and increasing the decent employment rate, as set out in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::8fe3032973c67945dc5f49e45dbccfb2
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/11949

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Actuales tendencias en la compensación ejecutiva. Aumentando la transparencia en España gracias al reporte anual de remuneración

Autor: Anta Callersten, Carlos, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 93 (2014): Nuevos retos en la gestión de recursos humanos; 85-102
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 93 (2014): Nuevos retos en la gestión de recursos humanos; 85-102
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Executive compensation has been one of the most controversial topics in recent years. There are two unstoppable trends in this field. On the one hand, the incentives design is evolving from models that consider only financial objectives towards a bro

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https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/4713

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De la 'Jefatura de Personal' al 'B2E'1. La transformación más radical en gestión de personas

Autor: Martín Rodrigo, María José, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 76 (2009): Ventajas y riesgos de la sociedad de la información; 113-126
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 76 (2009): Ventajas y riesgos de la sociedad de la información; 113-126
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Vast technologic progresses that have occurred since the final part of last century set us in a changing organizational environment at high, that has moved on a drastic transformation in the way of administering persons in the organization. We’ve t

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https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/290

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Creencias organizacionales. Desarrollo y validación de un instrumento

Autor: Salazar Botello, Carlos Mauricio, Chiang Vega, María Margarita, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 72 (2007): septiembre-diciembre; 75-92
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 72 (2007): septiembre-diciembre; 75-92
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According to Dilts (2004), the beliefs and values are related to the motivations deeper than they move to us to act. In the measurement which the beliefs are known that exist after certain behaviors, we will be able to explain in many cases the reaso

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::c35ea4c7edac5b455e9039eab12d9fa9
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/408

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Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral con los resultados, en grupos de docentes de instituciones de educación superior

Autor: Chiang Vega, María Margarita, Núñez Partido, Antonio, Huerta Rivera, Patricia Carolina

Publikováno v: icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas; No. 72 (2007): septiembre-diciembre; 49-74
icade. Revista de la Facultad de Derecho; Núm. 72 (2007): septiembre-diciembre; 49-74
Revistas Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
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We analyzed the relations between the organizational climate, the labor satisfaction and the results, in work parties formed by professors and/or investigators who work in university departments. We came to the application of an instrument validated

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::c22da488ea0506617cb5374975d49f06
https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/407

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Padres y maestros

Autor: Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)

Diversas investigaciones muestran que la profesión docente se ve afectada por una variedad de problemas y dificultades que le provocan estrés y ansiedad. El estrés y la ansiedad afectan al rendimiento del profesor y a su nivel de satisfacción lab

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::d9bfd46648e9706600064a08a275cf9e
http://hdl.handle.net/11162/31125

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CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN UN ESTABLECIMIENTO DE SALUD ESTATAL: HOSPITAL TIPO 1. (Spanish)

Autor: Chiang Vega, María Margarita, Salazar Botello, Carlos Mauricio, Núñez Partido, Antonio

Publikováno v: Theoría: Ciencia, Arte y Humanidades; 2007, Vol. 16 Issue 2, p61-76, 16p, 6 Charts

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