Zobrazeno 1 - 10
of 68
pro vyhledávání: '"Murad, Zahra"'
Autor:
Murad, Zahra A.1 zg230006pep@st.tu.edu.iq, Hamad, Ayad S.1
Publikováno v:
Chemical Problems / Kimya Problemləri. 2025, Vol. 23 Issue 1, p116-124. 9p.
Autor:
Whitman, Kate1 (AUTHOR) kate.whitman@port.ac.uk, Murad, Zahra1,2 (AUTHOR), Cox, Joe1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Business Ethics. Sep2024, Vol. 194 Issue 1, p61-75. 15p.
Autor:
Murad, Zahra, Starmer, Chris
Publikováno v:
In Journal of Economic Behavior and Organization October 2021 190:550-572
Autor:
Huang, Lingbo, Murad, Zahra
Publikováno v:
In Journal of Economic Behavior and Organization March 2021 183:616-631
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mantilla, César1 (AUTHOR) cesar.mantilla@urosario.edu.co, Murad, Zahra2,3 (AUTHOR)
Publikováno v:
PLoS ONE. 12/21/2022, Vol. 17 Issue 12, p1-20. 20p.
Publikováno v:
Journal of Risk and Uncertainty, 2016 Feb 01. 52(1), 21-46.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/44131412
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Murad, Zahra, Ozturk, Emel
The study will ask if co-leadership positions decrease the gender gaps in willingness to be decision making leaders of groups. Co-leadership positions will act as responsibility-decreasing mechanisms to mitigate the gender gap.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::700f5473b8504f537ddef313318da8ed
In three earlier controlled experiments that elicit ethnic discrimination among individuals who belong to a majority group (which we refer to as NL2020, UK1920 and NL1415), we found that ethnic salience induced them to seemingly act more pro-socially
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bf88a0e77c9697b03dfb6d6b10c2e787