Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"Muhammet Çankaya"'
Autor:
Muhammet Çankaya, Gamze Ebru Çiftçi
Publikováno v:
Akademik İncelemeler Dergisi, Vol 14, Iss 1, Pp 499-536 (2019)
Bu çalışma, çalışanlarda işkoliklikle benliksaygısı ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünü tespit etmekamacıyla yapılmıştır. Araştırma verilerini elde etmek için, Çorum ilinde birkamu hastanesinde görev ya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e9a5fba79a8141da8e3f8fac61458126
Autor:
Muhammet ÇANKAYA
Publikováno v:
EKEV Akademi Dergisi. :206-217
Bu çalışma; çalışanların dönüştürücü liderlik algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma; Kayseri ilindeki 446 sağlık sektörü ça
Autor:
Muhammet ÇANKAYA, Gamze Ebru ÇİFTÇİ
Publikováno v:
Kadin ve Demokrasi Dernegi.
Bu araştırmanın amacı, sağlık sektöründe görev yapan kadın çalışanların cam tavan algısını ve bu algıda çalışanların demografik özelliklerinin anlamlı farklılık oluşturup oluşturmadığını tespit etmektir. Araştırmada,
Autor:
Muhammet Çankaya, Nazife Öztürk
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 13:1082-1092
Purpose – The purpose of this study; to examine the mediating effect of transformative leadership in the impact of psychological capital on organizational commitment. Design/Method/Approach – The study is descriptive and was conducted in public h
Autor:
Muhammet Çankaya
Publikováno v:
Social Sciences Studies Journal. 6:4165-4173
Paternalistic leadership is defined as the kind of leadership seen in mostly non-western societies, combining strong discipline and authority in a helpful manner. The concept of motivation is defined as the enthusiasm of employees to achieve organiza
Autor:
Nükhet Bayer, Muhammet Çankaya
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 1 198-204
Clinical and Experimental Health Sciences
Clinical and Experimental Health Sciences
Objective: This study aimed to determine the relationship between nurses’ perceptions of emotional labor, organizational loyalty, and their turnover intention. Methods: This study was conducted in a private hospital in Ankara and two hundred and se
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c5443c5b380a097db78ebe072e12341d
https://hdl.handle.net/11491/8451
https://hdl.handle.net/11491/8451
Autor:
Muhammet Çankaya, Emrah Bilgener
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 4 2485-2500
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Bu çalışma; hemşirelerin iş yaşamıyalnızlıklarının çalışma ortamını değerlendirmeleri üzerinde bir etkisinin olupolmadığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın evreni; Çorum İlinde bulunanbir kamu hastanesinde h
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 3 152-168
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
Küreselleşmenin etkisi ile birlikte birçok sektörde hız kazanan rekabet, sağlık hizmetlerini de etkilemiştir. Sağlıkta yeni ve daha kapsamlı tedavi yöntemlerinin ortaya çıkması ve teknolojik gelişmeler ile birlikte maliyetler artmakta
Autor:
Gamze Ebru Çiftçi, Muhammet Çankaya
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 2 391-414
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın temel amacı; stresle başa çıkma tarzlarında duygusal zekanın ne derece etkili ve ilişkili olduğunun saptanmasıdır. Bunun yanında örneklem grubunun stresle başa çıkma tarzlarında demografik değişkenlerin herhangi bi
Autor:
Muhammet Çankaya
Publikováno v:
SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL. 5:1487-1501
Bu çalışma, 25-26 Nisan 2019 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen Fiscaoeconomia International Congress on Social Sciences’da özet olarak sunulan bildirinin genişletilmiş ve geliştirilmiş halidir. Bu çalışma; hastane çalışanlarının