Organising Innovative Knowledge Transfer through Corporate Board Interlocks

Autor: Aalbers, H.L., Klaasse, B., Syed, J., Murray, P., Hislop, D., Mouzughi, Y.

Publikováno v: Syed, J.; Murray, P.; Hislop, D. (ed.), The Palgrave Handbook of Knowledge Management, 349-379. London : Palgrave Macmillan
STARTPAGE=349;ENDPAGE=379;TITLE=Syed, J.; Murray, P.; Hislop, D. (ed.), The Palgrave Handbook of Knowledge Management
Syed, J.; Murray, P.; Hislop, D. (ed.), The Palgrave Handbook of Knowledge Management, pp. 349-379
The Palgrave Handbook of Knowledge Management ISBN: 9783319714332

Drawing on knowledge management and social network literature we examine the relation between corporate board interlocks and a board’s commitment to innovation. Based on a sample of Dutch and German publicly listed ‘high-tech’ companies, empiri

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a4c061ec292fdf59429eb50004490b1d
http://hdl.handle.net/2066/194595

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.