Zobrazeno 1 - 10 of 144 pro vyhledávání: '"Moss, Sherry"'
2
Akademický článek
STEM the bullying: An empirical investigation of abusive supervision in academic science
Autor: Moss, Sherry E., Mahmoudi, Morteza
Publikováno v: In EClinicalMedicine October 2021 40
Zobrazit plný text záznamu
3
Periodical
Leaders Can't Make Up for Bad Behavior by Being Nice Later.
Autor: Haoying (Howie) Xu, Hannah, Sean, Sumanth, John J., Moss, Sherry
Publikováno v: Harvard Business Review Digital Articles; 11/20/2024, p1-6, 6p
Zobrazit plný text záznamu
4
Akademický článek
The relationship between perceived dissimilarity and feedback avoidance behaviour : Testing a multiple mediation model
Autor: Song, Meng, Gok, Kubilay, Moss, Sherry, Borkowski, Nancy
Publikováno v: International Journal of Conflict Management, 2020, Vol. 32, Issue 1, pp. 1-19.
Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCMA-08-2019-0127
Zobrazit plný text záznamu
5
Akademický článek
An Experiential Exercise for Teaching Growth Mindset to Business Students.
Autor: Moss, Sherry E.
Publikováno v: Management Teaching Review; Sep2024, Vol. 9 Issue 3, p218-232, 15p
Zobrazit plný text záznamu
6
Conference
DEPLETING OR ENRICHING? EFFECTS OF IDENTIFICATION WITH MULTIPLE JOBS ON JOBHOLDERS AND PARTNERS.
Autor: MOSS, SHERRY E.1, CAZA, ARRAN2
Publikováno v: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2023, Vol. 2023 Issue 1, p1-6. 6p.
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
From Synchronizing to Harmonizing : The Process of Authenticating Multiple Work Identities
Autor: Caza, Brianna Barker, Moss, Sherry, Vough, Heather
Publikováno v: Administrative Science Quarterly, 2018 Dec 01. 63(4), 703-745.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/48589507
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
Are Your Employees Avoiding You? Managerial Strategies for Closing the Feedback Gap [and Executive Commentary]
Autor: Moss, Sherry E., Sanchez, Juan I.
Publikováno v: The Academy of Management Executive (1993-2005), 2004 Feb 01. 18(1), 32-46.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/4166033
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
The Effects of Performance Attributions and Outcome Dependence on Leader Feedback Behavior Following Poor Subordinate Performance
Autor: Moss, Sherry E., Martinko, Mark J.
Publikováno v: Journal of Organizational Behavior, 1998 May 01. 19(3), 259-274.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/3100171
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
The Effects of Priming on the Self-Reporting of Perceived Stressors and Strains
Autor: Moss, Sherry E., Lawrence, Karl G.
Publikováno v: Journal of Organizational Behavior, 1997 Jul 01. 18(4), 393-403.
Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/3100184
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje