Zobrazeno 1 - 10
of 38
pro vyhledávání: '"Moses, Chinonye"'
Work-to-family conflict, family satisfaction and engagement nexus: insights from millennial managers
Publikováno v:
Industrial and Commercial Training, 2022, Vol. 54, Issue 3, pp. 413-428.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-10-2021-0071
Autor:
Kehinde, Segun1 segun.kehindepgs@stu.cu.edu.ng, Moses, Chinonye1 chinonye.moses@convenantuniversity.edu.ng, Taiye, Borishade1 taiye.borishade@convenantuniversity.edu.ng, Oladele, Kehinde1 oladele.kehinde@convenantuniversity.edu.ng, Simon-Ilogho, Busola1 busola.kehinde@convenantuniversity.edu.ng, Kehinde, Tola1 tola.kehindepgs@stu.edu.ng, Kehinde, Kemi2 kkehinde@aul.edu.ng
Publikováno v:
International Journal of Finance, Economics & Business. Dec2023, Vol. 2 Issue 4, p280-300. 21p.
Publikováno v:
Indigenous African Enterprise
Autor:
Motilewa, Deborah Bolanle, Ibidunni, Ayodotun Stephen, Worlu, Rowland, Moses, Chinonye Love, Obi, James, Dirisu, Joy
Publikováno v:
Verslas: teorija ir praktika / Business: Theory and Practice. 20(1):19-24
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=772703
Autor:
O. Opeyemi Ogueyungbo, L. Moses Chinonye, Ebeguki Igbinoba, Odunayo Salau, Hezekiah Falola, Maxwell Olokundun
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 7, Iss 1 (2020)
This study examined the effect of organisational learning on employee engagement and the mediating influence of supervisory support in some selected pharmaceutical companies in Nigeria. The survey research design was adopted to assess the subject mat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aef7b2fd218f43cc879ab113c25f21de
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Odunayo Paul Salau, Ebeguki Igbinoba, L. Moses Chinonye, Hezekiah Olubusayo Falola, Opeyemi Ogueyungbo, Maxwell Olokundun
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 7, Iss 1 (2020)
This study examined the effect of organisational learning on employee engagement and the mediating influence of supervisory support in some selected pharmaceutical companies in Nigeria. The survey research design was adopted to assess the subject mat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8eb704301971d6c609edbd2a59ced8ae
https://doaj.org/article/aef7b2fd218f43cc879ab113c25f21de
https://doaj.org/article/aef7b2fd218f43cc879ab113c25f21de
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance; 2020, p1-8, 8p