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Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios, Volume: 24, Issue: 4, Pages: 755-773, Published: 16 DEC 2022
Resumo Objetivo Este estudo teve como objetivo investigar se a inovação gerencial e as práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação atuam como antecedentes de perfis de comprometimento organizacional. Referencial teórico Para a investiga
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::c22455afb8d0ad208a1fc2bb2431f4d2
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922022000400755&lng=en&tlng=en
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Autor:
Lima, Nayra Rafaela Lobato, Silva, Natanael Charles da, Costa, Jeferson Miranda, Montenegro , Adauto de Vasconcelos
Publikováno v:
Revista Prática Docente (Journal Practice Teacher); Vol. 7 No. 2 (2022): May to August 2022; e22058
Revista Prática Docente (Revista Práctica Docente); Vol. 7 Núm. 2 (2022): Mayo a Agosto 2022; e22058
Revista Prática Docente; v. 7 n. 2 (2022): Maio a Agosto de 2022 (Fluxo Contínuo); e22058
Revista Prática Docente
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT)
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Revista Prática Docente (Revista Práctica Docente); Vol. 7 Núm. 2 (2022): Mayo a Agosto 2022; e22058
Revista Prática Docente; v. 7 n. 2 (2022): Maio a Agosto de 2022 (Fluxo Contínuo); e22058
Revista Prática Docente
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT)
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The research for the quality of the training process continuous search, the improvement in the career and the teaching collection, the objective of this research was to propose a model of continuing education for Science and Biology teachers in Basic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0e6e85b502b18daeb41fda4bafedfe35
http://periodicos.cfs.ifmt.edu.br:443/periodicos/index.php/rpd/article/view/1578
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Autor:
Pinho, Ana Paula Moreno, Furtado, Valéria Araújo, Montenegro, Adauto de Vasconcelos, Oliveira, Evalda Rodrigues da Silva de
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração; v. 23 n. 60 (2021): Revista de Ciências da Administração; 88-104
Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
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Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
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This study aimed to map and analyze scales existing in the national literature on organizational commitment. The research consisted of two stages: (i) bibliographical research, in which publications on the subject were mapped, covering the period fro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::a9c041af86684d895a79559d18ab692d
https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/82096
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Publikováno v:
Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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Considering the studies in the field of Organizational Commitment, this thesis has as theoretical basis the studies on this construct, together with the Organizational Commitment Profiles, Personnel Management Practices focused on Innovation and Mana
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::963f23de03b26b34063f8631f72d03e7
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/52000
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Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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This article aims to discuss the potentialities and challenges involved in performance management by competencies in the organizational context, through an account of the implementation and development of a competency performance management program i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ee3cdf3c0e71f256663425a5a6d661b1
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50075
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Publikováno v:
Journal of Psychology; Vol 11 No 1 (2020): V.11, N.1, 2020 (JANEIRO-JUNHO); 184-197
Revista de Psicologia; v. 11 n. 1 (2020): V.11, N.1, 2020 (JANEIRO-JUNHO); 184-197
Revista de Psicologia (Fortaleza. Online)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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O presente artigo objetiva discutir as potencialidades e os desafios envolvidos na gestão do desempenho por competências no contexto organizacional, por meio de um relato de experiência da implantação e desenvolvimento de um programa de gestão
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http://www.periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/40333
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Publikováno v:
Journal of Psychology; v.6, n.2, 2015 (julho-dezembro); 76-89
Revista de Psicologia; v.6, n.2, 2015 (julho-dezembro); 76-89
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Universidade Federal do Ceará (UFC)
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Universidade Federal do Ceará (UFC)
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The phenomena of insecurity and outsourcing, embedded in a historical context, marked by various struggles and issues intrinsic to the relationship between capital and labor, take specific forms in the contemporary context, the example of Bill 4330/2
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::1d87a2ba20906e1b37b88d08e67ab222
http://www.periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/2583
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Publikováno v:
Repositório Institucional da UFCUniversidade Federal do CearáUFC.
MONTENEGRO, Adauto Vasconcelos. Estudo sobre comprometimento organizacional, estilos de liderança e cultura organizacional em uma organização cearense. 2016. 117f. - Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-Gra
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http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/21859
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Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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MONTENEGRO, Adauto Vasconcelos. Estudo sobre comprometimento organizacional, estilos de liderança e cultura organizacional em uma organização cearense. 2016. 117f. - Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-Gra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::a3426cf838ff72b999e23e9dda4c5cd0
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/21859
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Publikováno v:
Revista de Ciências Sociais (Social Sciences' Journal); Vol 44 No 1 (2013): Dossiê: Políticas de Gênero e Sexualidade; 289-294
Revista de Ciências Sociais (Revista de Ciencias Sociales); Vol. 44 Núm. 1 (2013): Dossiê: Políticas de Gênero e Sexualidade; 289-294
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Revista de Ciências Sociais
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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Revista de Ciências Sociais (Revista de Ciencias Sociales); Vol. 44 Núm. 1 (2013): Dossiê: Políticas de Gênero e Sexualidade; 289-294
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Revista de Ciências Sociais
Universidade Federal do Ceará (UFC)
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Review of the book Gestão Empresarial: uma perspectiva antropológica, by Jean-François CHANLAT. Resenha do livro Gestão Empresarial: uma perspectiva antropológica, de Jean-François CHANLAT.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::dc523c4b3bbd52780d609bbbc44fbdf6
http://www.periodicos.ufc.br/revcienso/article/view/837
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