Zobrazeno 1 - 10
of 94
pro vyhledávání: '"Mollona, E"'
Autor:
Delauzun, F., Mollona, E.
Publikováno v:
The Journal of the Operational Research Society, 1999 Apr 01. 50(4), 364-371.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3010455
Publikováno v:
Philosophy and Business Ethics ISBN: 9783030971052
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fa7018bea426af7e41d14628a39cfb8e
https://doi.org/10.1007/978-3-030-97106-9_1
https://doi.org/10.1007/978-3-030-97106-9_1
Autor:
Mollona, E.
È sempre più centrale nel dibattito pubblico il discorso attorno alla responsabilità sociale che le imprese dovrebbero assumersi. Utilizzando l’acronimo del termine inglese Corporate Social Responsibility, l’etichetta CSR raccoglie e organizza
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4094::83435933c8399ae74d3d84a85b4194e3
http://hdl.handle.net/11585/837787
http://hdl.handle.net/11585/837787
As Cohesion Policy constitutes the major funding scheme of the European Union, not only does literature explore if the policy’s performance is satisfactory but also investigates the extent to which the policy is effectively communicated to citizens
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4094::a35faa8b607fab645d0ae120bb921276
http://hdl.handle.net/11585/755549
http://hdl.handle.net/11585/755549
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mollona E., Hales D.
L’articolo presenta i risultati di uno studio sperimentale che ha per oggetto l’emergere di forme organizzative e strategie di gestione delle risorse umane in un mercato del lavoro intellettuale. L’analisi condotta si focalizza sull’ipotesi c
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4094::13c71be4920176bb1ff813d9c8f2b39e
http://hdl.handle.net/11585/881621
http://hdl.handle.net/11585/881621
Autor:
Mollona, E
Publikováno v:
The Journal of the Operational Research Society, 2011 May 01. 62(5), 933-934.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/20868930