Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"Model Kepemimpinan"'
Publikováno v:
Ideguru, Vol 10, Iss 1 (2024)
Peran pemimpin di dalam sebuah organisasi memiliki peranan yang krusial. Dalam implementasinya untuk mewujudkan tujuan pendidikan dibutuhkan sebuah kerjasama oleh seluruh stakeholder. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan pustaka
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/324eb70c969043c9a2fbe6332d9178dc
Publikováno v:
Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, Vol 11, Iss 1 (2023)
This study aims to examine the future educational leadership model based on the perspectives of religion, philosophy, psychology, and sociology, as well as their implications in educational institutions. The locus of this research is the Prince SMPN
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/20a6bfe717374d09b461bac141604ca7
Autor:
Bagas Yoga D, Erni Zuhriyati
Publikováno v:
Jurnal Pemerintahan dan Kebijakan, Vol 2, Iss 1, Pp 1-7 (2021)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan demokratis kepala desa periode 2013-2019 dalam pembangunan desa wisata di Desa Sambirejo, Kelurahan Prambanan, Sleman, DIY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskrptif dengan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7999f4d4ea4c464ba6427ed52f3d2981
Autor:
Sri Wahyuni
Publikováno v:
JECED: Journal of Early Childhood Education and Development, Vol 1, Iss 2, Pp 67-83 (2019)
School leadership has a fairly heavy duty and responsibility, the success of an educational institution is determined by how the principal performs his role. The full day school based PAUD institution leadership model in Pree-school Jogja kids park a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/19fcdcdb3b184e0aa6b63de60009dba4
Autor:
Lilis Rayatin
Publikováno v:
Jurnal Keperawatan Indonesia, Vol 21, Iss 3, Pp 180-188 (2018)
Model kepemimpinan kepala ruangan dapat meningkatkan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antara model kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/428b32f92f644375bef83cd8362449e4
Autor:
Les Sulfianah, M. Ansor Anwar
Publikováno v:
Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, Vol 1, Iss 2, Pp 171-198 (2016)
Artikel ini membahas model kepemimpinan kiai di pesantren dan implikasinya terhadap perkembangan pesantren tersebut. Dengan adanya kekuatan kiai, pesantren dapat menjadi model institusi pendidikan yang khas dan memiliki keunikan tersendiri dalam mewa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46a9250ebecf4bb88af6f958d5a9b349
Publikováno v:
Jurnal Keperawatan Indonesia, Vol 18, Iss 1, Pp 31-37 (2015)
Retensi perawat adalah hal penting untuk memelihara stabilitas tenaga kerja keperawatan. Namun, angka turnover perawat yang tinggi mengindikasikan rendahnya retensi perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) X di Jakarta. Di sisi lain, kepemimpinan be
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/401a0de1f816412f83430890e4f8bae5
Autor:
La Ode Mane Mbeu, Anawar Anwar
Publikováno v:
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, Vol 17, Iss 2, Pp 215-224 (2013)
The aim of this study are: 1). To find an appropriate model of principal leadership conducting a pilot in public junior high schools in Konda sub-District; 2). To find out the description of the NEM paradigm of principal leadership concept; which inc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8c17c386e57c4dd491e460bdb55b8543
Autor:
Dewi, Kumara Kiramita
Hayam Wuruk adalah raja keempat Kerajaan Majapahit. Ia naik tahta menggantikan ibundanya, Tribhuwana Wijayatunggadewi. Pada masa pemerintahannya, ia dibantu oleh seorang mahapatih bernama Gajah Mada. Dengan dibantu Mahapatih Gajah Mada, Hayam Wuruk m
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3314::cb9cc5fa27dbf8f95d05bd5f1dbe992b
https://repository.uksw.edu/handle/123456789/20783
https://repository.uksw.edu/handle/123456789/20783
Publikováno v:
Jurnal Keperawatan Indonesia, Vol 18, Iss 1, Pp 31-37 (2015)
Retensi perawat adalah hal penting untuk memelihara stabilitas tenaga kerja keperawatan. Namun, angka turnover perawat yang tinggi mengindikasikan rendahnya retensi perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) X di Jakarta. Di sisi lain, kepemimpinan be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::aa2f7eaf52c1c09de67b360d05b3247a
http://jki.ui.ac.id/index.php/jki/article/view/395
http://jki.ui.ac.id/index.php/jki/article/view/395