Výsledky vyhledávání - "Moch Aminudin Hadi"

The Role of Subjective Well-Being (SWB) and Trust in the Employer on Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Industrial Employees in the Industrial Revolution Era

Autor: Teguh Iman Santoso, Kuswoyo Kuswoyo, Moch Aminudin Hadi, Syaifullah Syaifullah, Ratna Komala Putri

Publikováno v: Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen. 10:180-187

The purpose of this study was to analyze the role of Subjective Well-Being and Trust in the Employer on Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Industrial Employees in the industrial revolution era. This research method is quantitative through s

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::02ed805a9ec124d1bd031c9c93f3db68
https://doi.org/10.56457/jimk.v10i2.290

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, HUMAN RELATION, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Autor: Sri Langgeng Ratnasari, Septi Wulandari, Moch Aminudin Hadi

Publikováno v: JURNAL DIMENSI. 11:115-126

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh perceived organizational support, human relation, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Kantor Cabang Utama Batam. Jen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c05de1a20738b232e6abd34976048333
https://doi.org/10.33373/dms.v11i1.3958

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Autor: Elida Putri Sinaga, Sri Langgeng Ratnasari, Moch Aminudin Hadi

Publikováno v: EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi. 8:104-110

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, komitmen organisasional dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil RSUD. Embung Fatimah Batam secara parsial dan simultan. Populasi penelitia

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3d800d6ebdc33afe715834e7c09ccd4c
https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3816

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA

Autor: Elida Putri Sinaga, Sri Langgeng Ratnasari, Moch Aminudin Hadi

Publikováno v: JURNAL TRIAS POLITIKA. 5:128-140

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, komitmen organisasional, dan stres kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah Apa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::837555276e7db0534a20b6d6fe2ba7ad
https://doi.org/10.33373/jtp.v5i2.3072

Zobrazit plný text záznamu

The Role of Leader Member Exchange (LMX), Organization Citizenship Behavior (OCB) on Organizational Commitment and Performance: An Empirical Study on Indonesian SMEs

Autor: Teguh Iman Santoso, Hazriyanto Hazriyanto, Moch Aminudin Hadi, Ratna Komala Putri, Siti Aminah

Publikováno v: Jurnal Office. 8:213

The purpose of this research is to analyze the relationship between leader member exchange (LMX) on organizational citizenship behavior (OCB), organizational commitment on organizational citizenship behavior (OCB), leader member exchange (LMX) on per

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::de5201a1e889e53257d50572ef32d7ca
https://doi.org/10.26858/jo.v8i2.39865

Zobrazit plný text záznamu

Analisis faktor – faktor yang memengaruhi strategi manajemen Sumber daya manusia pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS)

Autor: Moch Aminudin Hadi

Publikováno v: JURNAL BENING. 5:136

BAZNAS merupakan lembaga negara non struktural yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 23 tahun 2011. BAZNAS memiliki fungsi strategis di dalam mengelola potensi zakat di Indonesia guna memperbaiki taraf hidup masyarakat, terutama masyarakat miskin. Tujua

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f288e838cf71c8fd8ad7d217a01d4ec7
https://doi.org/10.33373/bening.v5i2.1457

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS UJI KOMPETENSI BERBASIS SKKNI MANAJEMEN SDM Studi Kasus Uji Kompetensi berbasis SKKNI MSDM pertama di Provinsi Kepri

Autor: Moch Aminudin Hadi

Publikováno v: JURNAL BENING. 5:53

Penelitian ini bertujuan untuk secara komprehensif menganalisis uji kompetensi bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang pertama dilakukan di Provinsi Kepri. Tujuan yang lebih spesifik ialah untuk mengetahui peranan pelatihan berbasis kompetensi (PBK

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b5776b2c4adb0be4da12450608029cb0
https://doi.org/10.33373/bening.v5i1.1252

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání