Zobrazeno 1 - 10
of 23
pro vyhledávání: '"Miranda Boto, J.M."'
Publikováno v:
Labour Law and Social Rights in Europe: The Jurisprudence of International Courts. Selected Judgements, 21-40. Gdansk: Gdansk University Press
STARTPAGE=21;ENDPAGE=40;TITLE=Labour Law and Social Rights in Europe: The Jurisprudence of International Courts. Selected Judgements
STARTPAGE=21;ENDPAGE=40;TITLE=Labour Law and Social Rights in Europe: The Jurisprudence of International Courts. Selected Judgements
It seems that the time of the employment contract as the standard legal device of employment is over and that a variety of employment relationships have emerged. Many forms raise questions and uncertainties about social protection. One of these forms
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4fc4bf593052790433065b24315f9e5f
http://hdl.handle.net/1887/67935
http://hdl.handle.net/1887/67935
Autor:
Miranda Boto, J.M., Núñez-Cortes Contreras, Pilar, Álvarez Del Cuvillo, A., Cebrian Carrillo, A., Conde Martin, E.
Publikováno v:
Brújula
Universidad Loyola Andalucía
Universidad Loyola Andalucía
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6d251e93e5d92a176d9d562a52822030
https://hdl.handle.net/20.500.12412/124
https://hdl.handle.net/20.500.12412/124
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Carrascosa Bermejo, Dolores
Publikováno v:
ERA Forum; Sep2021, Vol. 22 Issue 3, p387-406, 20p
En 2018 se cumplieron 25 años desde que el 1 de enero de 1993 entrara en vigor el Mercado único en la Unión Europea. Este aniversario, marcado, entre otras cosas, por el proceso de salida del Reino Unido de la Unión Europea, nos parece un buen mo
En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adapta