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Habilidades y competencias generales de los profesionales en la cadena de suministro en Panamá Oeste
Publikováno v:
Revista de Iniciación Científica, Vol 5, Iss 2, Pp 31-35 (2020)
Para que las empresas logren el éxito en la gestión de la cadena de suministro interna, es fundamental que sus colaboradores cuenten con las habilidades y competencias requeridas para ello. En esta dirección, se busca identificar cuáles son las h
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https://doaj.org/article/1f92535021174ee2a8708fd75bb84763
Publikováno v:
Latitude. 2:79-93
En las últimas décadas, el cacao ha ganado más atención en el mercado mundial permitiendo que se convierta en uno de los productos alimenticios más lucrativos y comercializados del mundo. Esto ha llevado a interesantes aumentos continuos en la p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3000d16ee47a46f3c788aaf20145ff8a
https://doi.org/10.55946/latitude.v2i16.197
https://doi.org/10.55946/latitude.v2i16.197
Publikováno v:
Industrial Management & Data Systems. 115:129-157
Purpose– The purpose of this paper is to demonstrate that human resource management (HRM) has an impact on supply chain management (SCM), which in turn has a significant impact on customer satisfaction (CS) and organisational performance (OP), play
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::726899bdabadf1a18b0f9de298b95912
https://doi.org/10.1108/imds-09-2014-0246
https://doi.org/10.1108/imds-09-2014-0246
Publikováno v:
Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Universidad de Barcelona
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
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La Gestión de los Recursos Humanos (HRM) con un enfoque en la Cadena de Suministro (SC) permite a las empresas gestionar eficazmente sus cadenas de suministros. Este artículo justifica la importancia del estudio de los Recursos Humanos en la Cadena
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a9388d343102263e11c0ef8ab2faebf3
https://doi.org/10.37610/dyo.v0i54.456
https://doi.org/10.37610/dyo.v0i54.456