Výsledky vyhledávání - "Mierich, Sandra"

Inklusion in Zeiten digitaler Transformation

Autor: Wellmann, Holger, Mierich, Sandra

Wir portraitieren drei Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf dem Weg zum Abschluss ihrer Inklusionsvereinbarung (IV) sowie ihre ersten Erfahrungen. So verschieden das Vorgehen im Einzelfall, so prägnant die Gemeinsamkeiten: das engagierte Hande

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::80c9eb4fb201597a7ad697058de1ad31
https://hdl.handle.net/10419/246916

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Mittelgroße und grosse Unternehmen in Deutschland: Volkswirtschaftliche Bedeutung und Situation aus der Perspektive der Unternehmensmitbestimmung - eine Analyse

Autor: Armeli, Navid, Hay, Daniel, Maschke, Manuela, Mierich, Sandra, Siebertz, Angela

Mittelgroße und große Unternehmen (im Sinne der Unternehmensmitbestimmung) in Deutschland haben eine große wirtschaftspolitische und arbeitsmarktpolitische Bedeutung für das deutsche Wirtschaftssystem. Auch wenn die pure Anzahl großer (>2.000 Be

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::969580db7a71c303f049b362fe0713b7
https://hdl.handle.net/10419/231752

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Mitbestimmung als Konstante in der Pandemie: Monitor Digitalisierung in Betriebsvereinbarungen

Autor: Hay, Daniel, Mierich, Sandra, Werner, Nils

Die Pandemie bestimmt den Alltag der Mitbestimmungsakteure. Betriebs- und Dienstvereinbarungen wurden abgeschlossen, um die Produktion aufrechtzuerhalten, die Beschäftigung mit Rücksicht auf den Gesundheitsschutz zu sichern. Individuelle Herausford

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::3a4cbe4514d98a4e67c70a1bea7a56b4
https://hdl.handle.net/10419/248678

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Homeoffice: Was wir aus der Zeit der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen können

Autor: Ahlers, Elke, Mierich, Sandra, Zucco, Aline

Homeoffice hat sich pandemiebedingt von heute auf morgen zum Arbeitsalltag vieler Beschäftigter entwickelt. Sofern arbeitsorganisatorisch möglich, galt es in vielen Bereichen der Arbeitswelt als naheliegender Ansatz der Pandemiebewältigung. Wie ab

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::dbc17e9ff2bf48a5ecf45cd9c8263a06
https://hdl.handle.net/10419/233635

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Mitbestimmung der Zukunft

Mitbestimmung ist das demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Wir zeigen den Wert der Mitbestimmung und geben Antworten auf aktuelle Fragen der Zeit. Es ist ein leidenschaftliches und empirisch fundiertes Plädoyer für mehr Mi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::c8a0ce9cb693120e7fcd97e7502daefb
https://hdl.handle.net/10419/223054

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Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Praxiswissen Betriebsvereinbarungen

Autor: Mierich, Sandra

Corona-Krise, Globalisierung und Digitalisierung sind starke Treiber für das ort- und zeitflexible Arbeiten. Schon vor der Corona-Krise wünschten sich viele Beschäftigte und Arbeitgeber mehr Flexibilität. Wie kann man den unterschiedlichen Intere

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::4fa032783d0d2eb9cfefc5a69e889ca5
https://hdl.handle.net/10419/223059

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Transformation in Zeiten der Corona-Pandemie: Monitor Digitalisierung in Betriebsvereinbarungen

Autor: Armeli, Navid, Hay, Daniel, Maschke, Manuela, Mierich, Sandra, Siebertz, Angela

Die Corona-Pandemie stellt die Mitbestimmung vor große Herausforderung. Dabei stecken Betriebs- und Dienstvereinbarungen den Rahmen zum Schutz der Beschäftigten und Aufrechterhaltung des Betriebsablaufes ab. Langfristig müssen die Konsequenzen von

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::c7ff1c508e79e3cf2d961ce973aeb853
https://hdl.handle.net/10419/226374

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Digitalisierung - Zukunft wird jetzt ausgehandelt: Monitor Digitalisierung in Betriebsvereinbarungen

Autor: Kluge, Norbert, Maschke, Manuela, Mierich, Sandra, Siebertz, Angela, Werner, Nils

Wie verankern Betriebs- und Personalräte Mitbestimmung in Betriebsvereinbarungen? Frühzeitige Einbindung in Prozesse und projektbezogenes Arbeiten im Gremium sind Verfahrensweisen, die Betriebs- und Personalräte dazu nutzen. In unseren "Portraits"

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::b537df079af4141ade8f851ac6aa599d
https://hdl.handle.net/10419/213354

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