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Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 3 (2024)
O Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) é um dos mais utilizados no contexto brasileiro e, por esta razão, ele foi escolhido. O objetivo deste trabalho foi revalidar o IBACO, segundo a percepção dos funcionári
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https://doaj.org/article/0c695a8f72fc45ad8c02ca146c9447be
Publikováno v:
Revista Gestão em Análise, Vol 8, Iss 1, Pp 87-103 (2019)
O objetivo desta pesquisa foi analisar o comprometimento organizacional por meio do modelo multidimensional de Meyer e Allen (1991), segundo a percepção de mulheres recepcionistas de consultórios médicos em Belo Horizonte-MG. Caracterizou-se esta
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https://doaj.org/article/6458944b14794e27a191ea69f4dcc5af
Autor:
Michelle de Souza Rocha, Jane Kelly Dantas Barbosa, Letícia Rocha Guimarães, Kely César Martins de Paiva
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1, Pp 29-48 (2019)
O comprometimento organizacional pode ser considerado fator importante para indivíduos e organizações, influenciando as vivências no trabalho e na produtividade. No mesmo sentido, as percepções temporais interferem na maneira pela qual os indiv
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https://doaj.org/article/429afc2ec9a643a9b7f02058a5f34852
Autor:
Simone Cristina Dufloth, Cláudia Júlia Guimarães Horta, Max Melquiades da Silva, Marcelo Ladeira Moreira da Costa, Michelle de Souza Rocha
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 53, Iss 1, Pp 214-234 (2019)
Resumo Estudo sobre as chances de sucesso eleitoral do Poder Executivo local com base na evolução do perfil de candidatos e eleitos. Foram analisados os resultados das eleições municipais ocorridas em 2000, 2004, 2008, 2012 e 2016 segundo sexo, i
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https://doaj.org/article/e638406a20b248aeb2319901421b37e1
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 9, Iss 3 (2019)
Analisou-se como se encontra o estresse ocupacional de modo geral e, em específico, nas categorias sexo, faixa etária de idade, tempo de trabalho e vínculo de trabalho, em funcionários de um hospital universitário de Belo Horizonte-MG. Trata-se
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https://doaj.org/article/4c10e5a7a11148259d449458dbfe9369
Publikováno v:
Gestão.org. 20
Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar como se encontram configurados os valores organizacionais e os do trabalho de jovens trabalhadores brasileiros.Método/abordagem: Procedeu-se a uma pesquisa descritiva de campo que finalizou com a partic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::abfa182514107002e5b4265b762402af
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.245763
https://doi.org/10.51359/1679-1827.2022.245763
Autor:
Renato Cruz de Sousa, Alexandre Rodrigues Inácio de Azevedo, Jéferson Valente Vieira, Michelle de Souza Rocha, Ana Luísa Carneiro Pereira Gonçalves, Adriana Maria Lamego Rezende
Publikováno v:
Brazilian Journal of Development. 6:19475-19496
O estresse ocupacional e uma das grandes preocupacoes no ambiente laboral, pois pode causar danos na saude e no desenvolvimento profissional. Esta pesquisa pode ser caracterizada como um estudo de caso, descritivo-exploratorio de natureza qualitativa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ac7a2739441e3f94cde6a67b77d7ad23
https://doi.org/10.34117/bjdv6n4-205
https://doi.org/10.34117/bjdv6n4-205
Autor:
Arthur Gomes Corrêa Parente, Kely César Martins de Paiva, Jesuína Maria Pereira Ferreira, Michelle de Souza Rocha
Publikováno v:
Revista FSA. 16:272-295
Este estudo analisou as variaveis do estresse ocupacional e as dimensoes da sindrome de burnout em profissionais do departamento de engenharia de produto de uma industria de Minas Gerais. A pesquisa do tipo estudo de caso foi caracterizada como descr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c75f73ec526674d1d4a988298ddc7040
https://doi.org/10.12819/2019.16.2.15
https://doi.org/10.12819/2019.16.2.15
Autor:
Adriana Ventola Marra, Samara de Menezes Lara, Luana Cachuite Mendes Macedo, Michelle de Souza Rocha
Publikováno v:
Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace; v. 12, n. 2 (2021)
Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)
instacron:FUNDACE
Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)
instacron:FUNDACE
Este estudo objetivou analisar as diferencas de genero no que se refere ao comprometimento organizacional dos servidores tecnico-administrativos em uma universidade federal. Para atingir tal objetivo foi realizada uma pesquisa de abordagem mista. Os
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a90350968cd3612549d0a3ca037515a7
https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/662
https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/662
Autor:
Kely César Martins de Paiva, Michelle de Souza Rocha, Jane Kelly Dantas Barbosa, Letícia Rocha Guimarães
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1 (2019)
Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1, Pp 29-48 (2019)
Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1, Pp 29-48 (2019)
O comprometimento organizacional pode ser considerado fator importante para individuos e organizacoes, influenciando as vivencias no trabalho e na produtividade. No mesmo sentido, as percepcoes temporais interferem na maneira pela qual os individuos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f561fc9d116b266390fc2eb5fa912592
https://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/40591
https://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/40591