Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"Mesleki Uyum"'
Autor:
Yonca TOKER
Publikováno v:
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, Vol 57, Iss 2 (2017)
Person-occupation t has traditionally been studied within Holland's six occupational interest types framework; however the variance explained in t criteria with assessments derived from this framework has remained limited. In order to improve a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1acd844554944257b1bb95f22a146eb8
Autor:
KARASOY, Elif Nur
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 38-48
Sürdürülebilir Çevre Dergisi
Sürdürülebilir Çevre Dergisi
Günümüzde hızla küreselleşen teknoloji ve bilgi çağı aktif olarak kendini yenilemektedir. Yenilenen çağın geri dönüşü ise insanların isteklerinin, ihtiyaçlarının ve çevresel sorunlarım artmasıdır. Ekonominin küreselleşmesi i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::27905a0b01cd7a583d7af2df41d0e8a8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cevder/issue/70831/1120946
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cevder/issue/70831/1120946
Autor:
KIRMIZIGÜL, Pınar, KOLUKIRIK, Suat
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 2
Savunma Bilimleri Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Bu çalışma, sağlık astsubayı adayı öğrencilerinin meslek tercihi ve algısının analizi üzerinedir. Bu çerçevede mesleki ve askerî eğitim alan Gülhane Askeri Tıp Akademisi Sağlık Astsubay Okulları öğrencilerinin mesleki tercihi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3b00cee9d8f6a6e437b2b6c2e1621f39
https://dergipark.org.tr/tr/pub/khosbd/issue/19237/204408
https://dergipark.org.tr/tr/pub/khosbd/issue/19237/204408
Autor:
Yonca TOKER
Publikováno v:
Volume: 57, Issue: 2 1103-1126
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, Vol 57, Iss 2 (2017)
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, Vol 57, Iss 2 (2017)
Person-occupation t has traditionally been studied within Holland's six occupational interest types framework; however the variance explained in t criteria with assessments derived from this framework has remained limited. In order to improve a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b1503db413544b3181dcd1dbb6d838ae
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dtcfdergisi/issue/66796/1044617
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dtcfdergisi/issue/66796/1044617