Organizational culture as a competitive advantage at correspondence and messaging companies

Autor: Molano Ariza, Luz Alicia

Publikováno v: Calderon, G., Murillo, S., & Torres, K. (30 de 06 de 2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Revistas.Javeriana.Edu, 114. Obtenido de http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/viewFile/5452/4214
Calderón, G., Murillo, S., & Torres, K. (30 de 06 de 2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Revistas.Javeriana.Edu, 115. Obtenido de http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/viewFile/5452/4214
Chávez, J. ( 2007). La competitividad y calidad de las empresas en latinoamerica. (D. G. Baraja, Ed.) Mexico, D,F. Obtenido de http://www.ola-internacional.org/wp-content/uploads/2013/10/Calidad-y-Competitividad.-Estudios-e-investigaciones-en-OLA-Internacional.-1.pdf
Garmendia, J. A. (2004). Impacto de la cultura en los resultados de la organización. Reis: Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 75-96. Obtenido de http://www.jstor.org/stable/40184654?seq=1#page_scan_tab_contents
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López, G. (2005). Capital humano como fuente de ventajas competitivas. España: Gesbiblo, S.L. Obtenido de http://ruc.udc.es/bitstream/2183/11793/2/8497451198.pdf
Matus, E., Olguín, C., Rojas, M., & Aballay, R. (s.f.). Impulsando la Cultura para la Innovación y la Ventaja Competitiva. Obtenido de http://www.inf.utfsm.cl/~lhevia/asignaturas/sdeg/topicos/Innovacion/Cap_5.pdf
Mejía, C. (04 de 2004). Documentos Plannig. Obtenido de Los valores corporativos: http://planning.co/bd/documentosPlanning/Abril2004.pdf
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Salazar, J. G. (09 de 09 de 2009). Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral. ACIMED, Ciudad de La Habana, v. 20, n. 4, oct. 2009. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1024-94352009001000004&script=sci_arttext
Stephen Robbins, T. J. (2009). Comportamiento Organizacional (Decimotercera edición ed.). Mexico: PEARSON EDUCACIÓN. Obtenido de https://tuvntana.files.wordpress.com/2015/07/texto-comportamiento_organizacional-robbins-_13a-_ed-_nodrm-4.pdf
Mejía, C. (04 de 2004). Los Valores corporativos. Obtenido de http://planning.co/bd/documentosPlanning/Abril2004.pdf
Chávez, J. (2007). La competitividad y calidad de las empresas en latinoamerica. (D. G. Baraja, Ed.) Mexico, D.F. Obtenido de http://www.ola-internacional.org/wp-content/uploads/2013/10/Calidad-y-Competitividad.-Estudios-e-investigaciones-en-OLA-Internacional.-1.pdf

La cultura organizacional determina en gran parte la manera en que se realizan las actividades en las empresas, se encarga de integrar valores y costumbres, genera efectos determinantes en el comportamiento de las empresas, sustenta la conducta de lo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::b9f400e685ce48018b03049c63d1e0ef
https://hdl.handle.net/10654/7895

Centauros mensajeros- caso de estudio

Autor: Bolívar Ramírez, Jorge Enrique

Publikováno v: Centauros mensajeros-caso de estudio

El estudio del caso de la empresa Centaurus Mensajeros es presentado en un documento estructurado en tres partes, donde primero se expone la historia y las características del proyecto; luego se presenta su entorno empresarial; y finalmente, se mues

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6d76620dff9a0a6d0629a91efdabbdac
https://doi.org/10.21158/9789587560770

Formulación de un modelo de simulación para la optimización de los procesos de cierres de planillas de reparto, planillas de recolección y digitación de guías

Autor: Castañeda Velandia, Octavio

Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos. Con el modelo de simulación propuesto del presente proyecto se busca ayudar a la organización Envia Colvanes Ltda, para mejorar su eficiencia en tres procesos (Cierre de plan

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::303fcb40651dd9ad8c94dbabe2814264
https://hdl.handle.net/10654/3630

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Followbox

Autor: Barba Carrasco, Miguel

Publikováno v: Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname

La finalidad de este proyecto ha sido el desarrollo de una aplicación Followbox que permita establecer un sistema de comunicación entre empresas de logística y usuarios para que la entrega de paquetes se realice de forma más efectiva y ágil. La

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::c739cd600ef12791f7dc850cd271127b
http://hdl.handle.net/10609/53537