Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Melkianus Albin Tabun"'
Autor:
Melkianus Albin Tabun
Publikováno v:
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. 1:225-237
Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana Dimensi Kualitas Pelayanan yang meliputi variabel Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Emphaty b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c9c2a425a1f1c6943853bb51bd4df69a
https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i5.30
https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i5.30
Autor:
Melkianus Albin Tabun, null Maria, null Sushardi, Diyah Santi Hariyani, null Anwar, Banta Karollah, Murni Sulistyowati, null Mariana, Ria Indriani, Agustinus Moonti, Dwi Arini Nursansiwi, Ferdi Nazirun Sijabat
Kegiatan bisnis tidak terlepas dari potensi risikonya, baik kerugian hingga kegagalan usaha. Sebagaimana di era digital saat ini, di mana pengelolaan bisnis dan transaksinya kepada pelanggan (customer) kini mulai beralih menggunakan berbagai piranti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::57fbab72233337d6039c55d1838bedf7
https://doi.org/10.31237/osf.io/bhmk3
https://doi.org/10.31237/osf.io/bhmk3
Autor:
null Maria, Lusiana Putri Ahmadi, Raden Arlend Setiawan K, Melkianus Albin Tabun, Baehaki Syakbani, Adiek Astika Clara Sudarni, null Hariyanti, null Nuryati, null Suhadarliyah, Ferdi Nazirun Sijabat, Dahlia Amelia, Krisna Mutiara Wati, Sukma Hidayat Kurnia Abadi, Syubhan Akib
Dari berbagai fenomena pengelolaan sumber daya manusia (tenaga kerja), perilaku dan budaya menjadi faktor fundamental dalam implementasi visi dan misi organisasi. Betapapun hebatnya kompetensi tenaga kerja yang dimiliki, namun apabila tidak selaras d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b4a35b1a9d8cadef5b5dfba31f362ca8
https://doi.org/10.31237/osf.io/pesw5
https://doi.org/10.31237/osf.io/pesw5
Publikováno v:
Jembatan : Jurnal Ilmiah Manajemen. 18:77-94
This study aims to determine the effect of transactional leadership and work motivation on employee performance through organizational commitment. This research was conducted on 261 technician employees of First Media PT. Rizki Persada Sejati in Jaka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::aec979474f310e0ad71bb2923a47beb4
https://doi.org/10.29259/jmbt.v18i1.13390
https://doi.org/10.29259/jmbt.v18i1.13390
Autor:
Melkianus Albin Tabun
Publikováno v:
EduTeach : Jurnal Edukasi dan Teknologi Pembelajaran. 2:21-31
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kuliah online berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa pada perguruan tinggi di daerah Jabodetabek (Jakarta-Bogor-Depok-Tangerang-Bekasi) selama masa pandemik covid-19. Pe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::70ed537f53d0a0a00dd2ee5ba1bf1677
https://doi.org/10.37859/eduteach.v2i2.2537
https://doi.org/10.37859/eduteach.v2i2.2537
Autor:
M. Zahari MS, Wandi Sujatmiko, Esther Kembauw, Melkianus Albin Tabun, Nandang Ihwanudin, Vitradesie Noekent, null Suparto, Titus Kristanto, Lukertina Sihombing, null Mu’ah, null Hariyanti, Afdol Muftiasa, null Sushardi, null Nuryati
Di era bisnis modern saat ini, manusia (tenaga kerja) sebagai penggerak organisasi sudah tidak lagi dianggap sebagai faktor utilitas semata. Lebih dari itu, tenaga kerja merupakan aset terbesar organisasi sekaligus modal yang diharapkan dapat terus b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4e4681c8a445d046dc6864e093be7df5
https://doi.org/10.31237/osf.io/tj8dg
https://doi.org/10.31237/osf.io/tj8dg
Autor:
Erina Alimin, null Eddy, Diana Afriani, Nendy Pratama Agusfianto, Yusi Faizathul Octavia, Titiek Mulyaningsih, null Satriawan, Siti Yulianah M. Yusuf, rudy irwansyah, Agustinus Moonti, Adiek Astika Clara Sudarni, Budiani Fitria Endrawati, null Suhadarliyah, null Armiani, Sri Umiatun Andayani, Melkianus Albin Tabun
Menjamurnya pelaku UMKM dan perusahaan startup semakin meningkatkan persaingan para pelaku usaha. Umumnya mereka yang baru terjun ke dunia pemasaran akan meraba-raba tentang bagaimana cara menerapkan strategi yang tepat untuk menjangkau pelanggan, me
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::558fc3f787e78c05dfbe4e8ef536e802
https://doi.org/10.31237/osf.io/7td58
https://doi.org/10.31237/osf.io/7td58
Autor:
Melkianus Albin Tabun
Publikováno v:
Banking & Management Review. 10:1357-1368
Penelitian ini dilakukan pada karyawan BAAK Universitas XYZ di Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan (employee engagement). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan B
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::689d84238a39d6a6718b4731f3a2b93c
https://doi.org/10.52250/bmr.v10i1.300
https://doi.org/10.52250/bmr.v10i1.300
Autor:
Syaiful Amri, null Hafizin, Erviva Fariantin, Budiani Fitria Endrawati, Putrissa Amnel Viana, Melkianus Albin Tabun, Faizatul Fajariah, Didi Mulyadi, Adiek Astika Clara Sudarni, Indi Ramadhani, null Satriawan, Ida Ayu Nursanty, Baehaki Syakbani, Ria Wulandari
Manajemen merupakan sebuah disiplin ilmu yang cukup kompleks, dimana turunan dari setiao unsurnya akan membawa kepada kategori ilmu manajemen yang lain, seperti manajemen keorganisasian, manajemen keuangan, manajemen operasional, manajemen perbankan,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7c7b0eeba61fe05bd16cb34afdcde154
https://doi.org/10.31237/osf.io/2ewjn
https://doi.org/10.31237/osf.io/2ewjn