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O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomia

Autor: Melim, Ana Beatriz Dias

As organizações, devido às mudanças sociodemográficas, estão sujeitas a alterações constantes, e necessitam de encontrar medidas para fazer face aos novos desafios. Perante o envelhecimento da população ativa, as organizações são constit

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::02952409c1e43a25ae98431439071a44
https://hdl.handle.net/10071/26931

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