A job demands-resources approach to presenteeism

Autor: McGregor, Alisha, Magee, Christopher A., Caputi, Peter, Iverson, Donald

Publikováno v: Career Development International, 2016, Vol. 21, Issue 4, pp. 402-418.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-01-2016-0002

Referee report. For: Presenteeism and associated factors among railway train drivers [version 2; peer review: 2 approved]

Autor: McGregor, Alisha

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fdcd5db63db5221725fc3aa02241feef

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

The Impact of Challenge and Hindrance Demands on Burnout, Work Engagement, and Presenteeism. A Cross-Sectional Study Using the Job Demands-Resources Model.

Autor: Vinod Nair A; School of Psychology (Ms Vinod Nair, Dr McGregor, Dr Caputi); Illawarra Health and Medical Research Institute (Dr Caputi), University of Wollongong, Wollongong, NSW, Australia., McGregor A, Caputi P

Publikováno v: Journal of occupational and environmental medicine [J Occup Environ Med] 2020 Aug; Vol. 62 (8), pp. e392-e397.